工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么叫克扣工资?
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克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对克扣工资的什么行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询什么是非法集资行为
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询什么行为是工资的克扣
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣工资的什么行为,律师怎么看
什么叫非法集资行为
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询克扣工资是什么行为
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么行为属于克扣工资?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对克扣工资的什么行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么克扣员工工资触犯劳动法了
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克扣员工工资触犯了劳动法第五十条。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资被克扣是什么意思
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克扣工资的含义是:企业无正当理由扣减员工应得工资,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法行为和犯罪行为的区别是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到克扣工资的什么行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资属于什么违法行为
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企业扣除员工工资属于违法行为的,有以下三种类型: 违法性扣除 法律规定,带薪休假和依法参加社会活动(比如选举、担任证人之类)期间,员工不上班,公司扣员工的钱是违法的。 惩罚性扣除 有些公司觉得员工“违...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资的行为有哪些
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资能认定为克扣工资吗?
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资属于什么违法?
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克扣工资属于劳动违法行为,违反了《劳动法》等法律法规。用人单位应当每月按时足额将工资发放给劳动者,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
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克扣工资: 1、找用人单位; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。 《劳动法》第五十条规定,工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询行政机关的行政行为的特征是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询故意克扣员工工资属于什么行为
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迟到、请假扣工资,请假扣三倍工资,孕期女职工产检扣工资违法,员工辞职,单位就扣员工工资。一些用人单位为避免员工辞职,而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。个人原因造成公司的损失扣工资。工作绩效未达标...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣工资的行为怎么认定
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单位不能无故克扣员工工资,克扣员工工资是违法行为。劳动者可以到当地劳动部门投诉,要求劳动部门依法处理。 不过,无故克扣工资是指没有法律根据克扣工资的情况。如果单位扣发工资具有法律依据,是不违法的。例如...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣工资的什么行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣员工工资什么样的员工能投诉
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1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位克扣劳动者的工资的行为是否构成克扣劳动者工资的行为
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣工资的行为认定怎么做
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相信大家一定遇到过被单位拖欠或是克扣工资的情况。在某些特定情况下,如用人单位从员工每个月的工资报酬中为其代扣代缴社保费用和个人所得税,这时单位扣工资的行为是合法的。那么单位克扣工资的行为如何认定,怎么...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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