克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
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什么叫股权投资
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自离一般怎么扣工资
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哪些叫做克扣工资呢
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克扣工资,在大家的理解就是用人单位扣了一部分工资,并且都是在员工没有犯错的情况下扣发的,这种行为属于违规扣取。“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按...
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可...
不明白,就问一问
什么叫克扣工资?,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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请事假扣工资吗
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被主管乱扣工资怎么办
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克扣了劳动者应得的工资哲学上叫什么
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克扣是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资。劳动部《对...
扣克工资?
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一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基...
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克扣工资的什么行为
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
克扣工资释义是什么
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资。 怎么认定克扣工资 根据《工资支付暂行规定》第15条的规定...
克扣工资怎么维权?老板克扣工资怎么办?
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“工资按时发但是总是少几百块钱”不知道大家是否遇到过这种情况,公司总是以各种理由扣员工的工资,虽然不...
工资税费怎么扣费标准
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1天病假扣工资怎么算
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用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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一、克扣工资的法律后果 1、劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2、支付赔偿金 《劳动法》第九十一条:“用人单位有...
上没有写克扣工资而克扣工资
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:克扣工资举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:填写某某做证明举例说明应用场景:劳动仲裁投诉...
克扣工资能认定为克扣工资吗?
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,...
克扣员工工资触犯了什么
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
工资克扣是什么意思啊
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克扣工资是指企业无正当理由扣减员工应得工资。员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合...
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什么叫民法典
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什么叫重婚罪
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什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付50...
克扣工资双倍是什么?
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用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的...
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工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
员工离职扣工资合法吗
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克扣工资怎么办,克扣工资的情形有哪些
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂...
关于克扣工人工资什么罪
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1、克扣工人工资可能涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪,涉嫌犯此罪名的刑事处罚如下: 《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...