不加班但是导致加班单位辞退怎么赔偿
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不加班被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
上班导致流产公司负责吗
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用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到...
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导致轻伤怎么判刑
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强制执行一直没有财产怎么办
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强制加班导致流产怎么办
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用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果用人单位强行安排加班,女职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚。...
加班族求解,被强制加班怎么维权
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劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人...
警察办案导致孕妇流产怎么办
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无论是过失还是意外导致孕妇流产构成轻伤的,均不构成刑事案件。应当承担民事赔偿责任。...
不明白,就问一问
强制加班导致流产怎么办,律师怎么看
强制执行期间公司破产怎么办
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加班费怎么支付
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婚内出轨导致离婚财产怎样分割
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强制加班导致流产应该怎么办
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用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果用人单位强行安排加班,女职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚。...
加班导致流产了该怎么办
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辅导班强制员工拖欠工资怎么办
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辅导班拖欠工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
小时工被工厂强制加班怎么办
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1.与用人单位协商 这种方法,是建立在双方互谅互让的基础上,直接对话、协商,最终劳动者与用人单位就争...
疫情发作公司强制加班怎么办
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疫情期间公司强制加班,劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。公司应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
已强制执行2年后怎么办
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房产证加名字流程
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人为加班导致流产怎么办?
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用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果用人单位强行安排加班,女职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚。...
孕妇因为加班导致流产,怎么赔偿
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会...
孕妇加班导致流产怎样处理呢?
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用人单位法定休假日安排女职工加班,女职工可以拒绝。如果用人单位强行安排加班,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚。但女职工在加班中流产,二者没有必然联系,用人单位对此不承担赔偿责任,女职工...
不想加班被加班强制除名
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不想加班被强制,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向工会反映相关情况。根据法律规定,用人单位由于生产...
员工强制加班,工厂咋办
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厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会...
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劳动仲裁强制执行流程
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强制猥亵怎么判
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加班导致猝死怎么办
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劳动者加班导致猝死的案例不断出现,且呈增多趋势。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工亡或者视同工亡,但是像文某这种情形,即如果劳动者是在下班后猝死,按规定不构成...
怎么告公司领导强制加班
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告公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的,如果投诉没有效果的话,劳动者可以申请劳动仲裁,...
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厂子强制性加班如何办?
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厂子强制性加班是违法的,职工有权拒绝加班。 法律规定,用人单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者...
强制医疗流程的适用条件
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强制加班怎么办?
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1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
公司强制强制加班不给加班费怎么办?
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在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工...