节假日单位上班法律条文
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劳动者享有休息休假的权利。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按两倍支付工资报酬;法定休假日安排劳...
单位节假日不给三薪怎么办
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1、向劳动监察大队举报,请求干预并查处。 2、直接申请劳动仲裁,请求裁决单位支付被克扣的加班费。...
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单位不按照国家法定节假日休假
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法院法定节假日放假吗
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法定节假日他单位说放假扣工资合理吗
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国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
用人单位没有法定节假日如何办
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用人单位没有法定节假日的,职工可以要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付的,职工可以到...
端午节单位不放假工资怎么算?
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端午节为国家法定节假日,根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的,按不低于员工本人按上一个月的平均日...
不明白,就问一问
单位单休法定节假日怎么放,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单休的国庆节放几天
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私营企业法定节假日不放假违法吗
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法定节假日用人单位补贴
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法定休假日安排工作用人单位不能加班费和补休二选一。r根据《劳动法》第四十四条(三)项规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于工资300%支付工资报酬。法定休假日是指国务院《全国年节及纪念...
事业单位不双休不按节假日休息
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委托律师去劳动局申请劳动仲裁要求支付加班加点的工资...
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单位年休假法
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在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始,即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
单位要求节假日值班是否合法
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合法的,但必须要有加倍工资和安排串休等。...
如何举报单位法定节假日没有三倍工资
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法定节假日没有三倍工资举报方式如下: 1、法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉; 2、相应的劳...
一般驾校节假日放假吗
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产假法定节假日顺延吗
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法定节假日与公定节假日中,用人单位能否以调休代替相应加班费
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采用固定工时制的企业,休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的3...
员工节假日休息算单位双倍工资吗
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不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工...
法定节假日单位值班是否算加班
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值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 双...
施工单位的噪音扰民是不是法定节假日
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法定节假日不允许噪音施工。在工作日12时至14时、18时至次日8时禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行...
事业单位节假日加班工资规定是怎么样的
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事业单位法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资...
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假期安排2021法定节假日
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占用国家法定节假日犯法吗
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用人单位没有法定节假日如何办
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用人单位没有法定节假日的,职工可以要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付的,职工可以到劳动保障监察部门投诉,也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
事业单位强制中秋节放假而休息的事假单位不给过月假是否合法
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不合法,事业单位与劳动者建立劳动关系的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的...
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职工休假日有哪些法定节假日
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职工有下列法定的假期:劳动节,放假1天(5月1日);元旦,放假1天(1月1日);国庆节,放假3天(1...
学校法定假日不放假算不算违法
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劳动者要求用人单位休假的节假日有哪些
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。...
如果年假5天、但单位没有给法定休息日、休息日的假、
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职工享受的年休假占用法定休息日,不合法。2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...