竞业限制补偿金没有约定怎么算?
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对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。...
民法典规定未支付竞业限制补偿金,竞业协议有效吗
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根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定,当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定...
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制期间补偿标准
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未支付竞业限制补偿金,竞业协议有效吗
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根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定,当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制...
没有竞业限制补偿金协议受法律保护吗
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没有竞业限制补偿金协议无效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
补偿协议中怎么约定竞业限制
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用人单位与劳动者签订竞业限制协议后,应当在解除或者终止劳动合同后按月向劳动者支付经济补偿。双方未约定...
不明白,就问一问
竞业限制协议没有约定补偿金有效吗,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制的补偿金,竞业限制协议中的补偿金应该如何约定?
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员工如何约定竞业限制补偿金: (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求...
竞业限制合同未约定补偿和协议有效么?
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竞业限制协议未约定补偿是有效的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制的范...
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有竞业限制协议补充协议吗?
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竞业限制协议补充协议有效。我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
签了竞业限制协议竞业限制协议补偿的标准有哪些
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1、竞业限制协议补偿标准,目前还没有强制性的法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,...
不给竞业限制补偿协议有法律效应吗
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不给竞业限制补偿协议无效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第八条规...
协议没有签完整有效吗
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竞业限制期限是几年
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没有支付竞业补偿金的竞业协议限定有法律效力吗?
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根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
保密协议里有竞业限制,但是没有补偿,协议有效吗?
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要看协议是否已经执行。如果已经执行,仍然没有竞业补偿的话就无效。如果还没有执行,那么可以通过补充协议条款的方式增加补偿内容,或者即使协议中没有,但是实际中确实支付了补偿的话,这也是有效的。...
竞业限制补偿金如何认定,竞业限制协议中竞业限制
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竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
竞业竞争竞限制离职协议有效吗
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有效。试用期内竞业限制协议已生效,试用期离职的,用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...
竞业限制没有补偿还存在吗,如何领取竞业限制补偿金
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竞业限制没有补偿还存在吗 如果没给补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动...
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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行政协议约定仲裁是否有效
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未约定竞业补偿竞业协议有效么
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在没有明确规定经济补偿条款的竞业限制协议中,其法律效力是不受认可的。判定竞业禁止合同是否具备合法性与有效性的关键因素在于,其是否侵犯了员工的最基本生活权益。为确保竞业禁止协议生效,企业必须向被约束员工...
没有补偿的竞业限制协议签了
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劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方...
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竞业限制签合同没签协议有效吗
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竞业限制要签协议。因此,若劳动者没有按照约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项时,就违...
离婚协议没有约定抚养费可以要吗
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竞业限制协议有效吗,竞业限制协议的生效条件有哪些
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所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的,约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位...
竞业限制协议与竞业禁止协议的区别有哪些, 竞业限制补偿金如何确定
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竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设...