保密协议里有竞业限制，但是没有补偿，协议有效吗？

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• 问竞业限制补偿协议有效吗
  

  竞业限制补偿的支付期限与劳动者履行竞业限制的期限一致，不得超过两年。在竞业限制期内，用人单位按月给予劳动者经济补偿，未依法支付的，劳动者可以向人民法院起诉解除竞业限制协议。

• 问竞业限制协议补充协议有效吗
  

  竞业限制协议补充协议有效。 我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问保密和竞业限制协议有效期
  

  保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。保密协议是有期限限制的，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

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