劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人...
劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
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劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。...
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公司不续签合同是否有赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合...
不签合同该怎么赔偿没签劳动合同是否可以进行赔偿
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用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当从第二个月起支付劳动者双倍工资。但最长不得超...
未续签劳动合同要赔偿双倍工资,是否可以
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合同期满,未进行劳动合同续签双倍工资应该让公司发放 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位...
不明白,就问一问
2023劳动合同不续签是否可以赔偿,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动法未签订合同赔偿条例
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
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劳动合同续签由用人单位同劳动者签订新的劳动合同,劳动合同可以续签。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
不续签劳动合同赔偿标准是多少,不续签劳动合同的赔偿
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳...
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2023可否以未签劳动合同申请仲裁赔偿
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依据我国相关法律的规定,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的...
新的劳动法是否规定不续签劳动合同要赔偿
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按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,六个月以上不满...
续签合同,不续签可以赔偿吗
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以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不...
用人单位不续签合同如何赔偿
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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未续签劳动合同要赔偿双倍工资,是否可以
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合同期满,未进行劳动合同续签双倍工资应该让公司发放 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工...
劳动合同期满不续签,可以赔偿劳动者多少?
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合...
劳动合同到期不续签赔偿是否适用
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1、劳动合同到期不续签是否给补偿,按2008年之后,开始的工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列...
不续签的,未续签的劳动合同能否要求赔偿
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你...
劳动合同期满,劳动合同可以终止,是否也可以续签?
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劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动,而使得劳动合同的终止,导致劳动合同期满的,需要按照工伤保险...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同到期不续签但是公司又不续签合同是否可以要求公司给予赔偿
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用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的,享有经济补偿金。职工不上班,但是存在劳动关系,旷工的,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳动合同,无需支付经济补偿金。因为其它原因不...
劳动合同不续签可以自动续签吗
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一般来说,劳动合同合同到期,用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。...
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两年劳动合同到期是否不签合同可以不续订?
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签订了两次固定期限劳动合同到期可以不续订。如果是劳动者不愿意续订的,则劳动合同按照规定到期终止;如果...
续签劳动合同的法律规定是什么
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2022年不签合同如何赔偿没签劳动合同是否可以进行赔偿
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单位逾期没签劳动合同的,劳动者可以要求进行赔偿。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资的赔偿,但最多不超过十一个月的双倍工资。...
劳动合同未续签可否补偿
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...