劳动合同未续签可否补偿

大家都在问查看更多

• 问未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签劳动合同如何补偿
  

  许多人都应该知道，合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同,，而在合同到期之后，如果双方还想要继续合作的话，就必须选择续签。那么未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签劳动合同如何补偿？

• 问劳动合同到期未续签是否有经济补偿
  

  1、如果用人单位不续签，需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、如果劳动者不续签，又细分为两种情况： (1)如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，则用人单位应当进行经济补偿。

• 问劳动合同到期未续签的补偿
  

  用人单位自原劳动合同到期后超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 未续签合同的期是否超过一整年,如果超过的话,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求给付11个月的双倍工资,给付5个月工资的经济补偿金.

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,105人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,895人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,584人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,965人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期未续签是否可以补偿

  121人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签补偿

  179人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签员工可否得到补偿

  171人已浏览

• 
  未签劳动合同不续签怎么补偿

  118人已浏览