不服单位不给工资,去申请劳动仲裁难吗
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不难,首先申请劳动仲裁是免费的; 其次,你去劳动仲裁填写一份劳动仲裁申请表就可以了; 再次,准备好您...
去申请劳动仲裁,不服仲裁裁决起诉材料是什么?
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相关法律规定《中华人民共和仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁奖金可以申请吗
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根据下列法律规定,如果存在扣罚奖金的情况,可以依法申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)...
劳动争议仲裁申请不服的仲裁裁决怎么办
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劳动争议仲裁申请不服的仲裁裁决的处理方法如下: 1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁...
申请劳动仲裁本人不去会怎么样
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申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人在...
不明白,就问一问
一人工伤扣全厂奖金不服,怎么去申请劳动仲裁,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁网上申请流程
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去劳动局申请劳动仲裁劳动局辞退不服申请仲裁需要钱吗?
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1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的,向法院提起诉讼,一宗收取诉讼费10元 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理,但根据我平时的办案经验,如果仲裁申请书与证...
依法申请劳动仲裁的人员不服劳动仲裁裁决怎么办
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如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁,当事人不服诉讼裁决,具体解决如下: 劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议...
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怎么去写不服劳动仲裁撤销申请书?格式是?
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撤销仲裁裁决申请书写作要点 写不服劳动仲裁撤销申请书属于确认法律文书效力的请求,当事人在其撤销裁决申...
去申请劳动仲裁不受理怎么办
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对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《...
奖劳动仲裁期间奖金怎么算
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根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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单位克扣奖金申请劳动仲裁是哪些样子?
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事业单位在编人员与单位因扣发奖励性绩效工资发生争议到底是否可以申请仲裁呢,我们认为要看具体情况具体看:参公编制人员参照公务员法,实行劳动合同的人员适用《事业单位人事管理条例》。 1.目前事业单位有两种...
劳动仲裁申请劳动仲裁不服多久可以再申请?
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1、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用人单位: 3、终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 4、非终局裁决:可自...
请假回家被公司辞退奖金会被扣吗?怎么申请劳动仲裁?扣奖金合理吗
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劳动者请假回家的,如果劳动者有履行请假的相关手续,并且请假有用人单位批准的,劳动者来公司,被公司辞退,并且克扣其奖金的,用人单位的行为属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退...
离职后单位不给发奖金能申请劳动仲裁么
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可以的。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调...
年终奖申请劳动仲裁该怎么办呢、
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一、年终奖是工资组成部分,视为劳动报酬,属于劳动仲裁范围。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定...
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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被辞退如何申请劳动仲裁
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去申请劳动仲裁,不服仲裁裁决起诉材料是什么?
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1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份...
不服单位不给工资,去申请劳动仲裁难吗
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不难,首先申请劳动仲裁是免费的; 其次,你去劳动仲裁填写一份劳动仲裁申请表就可以了; 再次,准备好您的身份证和证明双方劳动关系的相关证据,以及根据你诉求需要提交的证据; 最后,你有不懂的话,可以在劳动...
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用人单位不服劳动仲裁申请书该怎么做
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用人单位不服劳动仲裁起诉这么做: 1、当事人向法院起诉; 2、法院受理该诉讼并进行立案; 3、向被告...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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工伤认定公司不赔偿怎么办, 去劳动局申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁
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劳动者受伤,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,用人单位没有为其缴纳社保的,则工伤期间的所有赔偿都应当由用人单位承担,如果用人单位不支付其赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残期间的...
从厂里旷工去申请劳动仲裁是怎样的
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、未签订劳动合同的双倍工资应当支付,劳动者有权主张; 2、从你的描述看,公司的行为是属于违法解除,但是否能从其中一些细节找到对你有利的证据,你未详细说明,所以暂时不能作出判断。 如社保没有停交,没有书...