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合同到期不续签需要办离职手续吗

2024-04-19 13人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
若合规期限已至而未能续约时，并不需要办理离职手续；在合规期满的状况之下，若劳资双方均无意续签劳动合同，那么从合规失效之日起，双方之间的劳动关系便自动终止了。作为劳动者的您，劳动合同届期后，是否选择继续与用人单位续签劳动合同，这是法律赋予您的合法权益。同时，鉴于法律并没有明确规定劳动者在决定不再续签劳动合同时，必须提前告知用人单位，因此即便在工作尚未完成交接的情况下，相关责任仍应由用人单位承担。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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