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合同到期不续签的,处理方式具体如下: 1、提前一个月通知用人单位。 2、可以按约定的离职日期,办理离职: a、交接工作; b、退还各种公司财...
合同到期不续签的,处理方式具体如下: 1、提前一个月通知用人单位。 2、可以按约定的离职日期,办理离职: a、交接工作; b、退还各种公司财...
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合同到期不续签的,处理方式具体如下: 1、提前一个月通知用人单位。 2、可以按约定的离职日期,办理离职: a、交接工作; b、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c、核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间; d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
合同到期不续签的,处理方式具体如下: 1、提前一个月通知用人单位。 2、可以按约定的离职日期,办理离职: a、交接工作; b、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c、核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间; d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
企业员工合同到期自己不续签离职需要什么手续的规定是劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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