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企业退休职工死以后还有几个月的工资可以拿吗？

2024-04-22 25人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,147

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专业分析
依照现行相关法律法规之明文规定：若不幸去世之人曾为各类型企业（包含中央直属国有企业及全国性的国有企业等）中的在岗员工以及退休职员，将依法享有如下所列之各项待遇： 1、丧葬补助费用标准：对于已经获得离休资格的员工而言，其家属将得到按照逝世者当月个人基本养老金数额计算得出的十个月金额作为丧葬补助费用。 2、一次性抚恤金标准：而同样身为离休员工的家属，则可依据逝世者当月个人基本养老金数额计算得出的十个月金额作为一次性抚恤金。至于退休员工与个体参保领取基本养老金的人士，他们的家属将得到按照逝世者当月个人基本养老金数额计算得出的八个月金额作为一次性抚恤金。 3、离休、退休员工因疾病或非因公原因离世，在基本养老保险基金支付丧葬补助费用和一次性抚恤金之后，企业将无需再承担任何丧葬补助费用和一次性抚恤金。 4、已加入社会养老保险体系的离退休员工离世，当地社会保险机构将按照养老保险相关规定发放相应待遇；在职员工因疾病或非因公负伤离世，除非有明确规定纳入社会保险支付范围的情况之外，企业仍需按照上述标准向其家属发放死亡抚恤待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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