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退休人员的误工费怎么样索赔

2023-05-05 18人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析
退休人员的误工费,可以依法向单位索赔的费用。索赔误工费需要注意以下几点: 1、具备法律依据:退休人员索赔误工费需要依据相关法律法规,如《劳动法》、《退休人员再就业暂行规定》等; 2、提供证据:退休人员在索赔时需要提供相关证据,如自己与单位之间的劳动合同、工资单、社保缴纳证明等; 3、认真选择时机:退休人员索赔误工费的时机要认真选择,一般建议在离开工作岗位后的一年内提出索赔,超过这个时间可能会影响索赔的效果; 4、寻求帮助:如果退休人员不熟悉法律程序或无法自行解决,可以寻求专业的法律帮助或咨询当地劳动保障部门,以获得更好的结果。 退休人员索赔误工费需要提供相关的材料。具体而言,需要提供以下材料: 1、退休证:退休人员需要提供个人的退休证明,证明自己已经退休; 2、工作证明:需要提供个人在继续工作期间的工作证明; 3、工资证明:需要提供继续工作期间的工资证明,如工资单或结算单等; 4、劳动合同:需要提供自己与单位签订的劳动合同,证明自己的工作岗位和工作内容; 5、社保缴纳证明:需要提供自己在继续工作期间的社保缴纳证明,如社保缴费凭证等; 6、相关证据材料:如果有其他相关证据,如单位书面通知等,也可以一并提供。 综上所述,每个地区的具体规定可能会有所不同,具体索赔流程和标准可以咨询当地相关部门或单位。
法律依据
《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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