裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
裁员解除怎样补偿金?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
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企业裁员经济补偿金
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司怎么算裁员,裁员补偿金
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在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下: 1、劳动法第二十...
工资5000裁员补偿金计算是怎样的
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工资每个月5000的,裁员经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付5000块。六个月以上不...
经济性裁员是怎么计算经济补偿金的?
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用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是:应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
不明白,就问一问
裁员补偿金怎么算,律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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公司裁员补偿标准是什么
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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怎么计算公司裁员补偿金,该怎么计算单位裁员补偿金
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公司裁员怎么赔偿员工,公司裁员补偿金怎么计算
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劳动法怎么规定裁员补偿金
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裁员补偿金规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;支付经...
裁员后公司怎么向员工支付补偿金
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用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者...
裁员补偿金如何规定
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裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金。裁员补偿按照《劳动合同法》规定来计算,工...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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公司裁员补偿金如何确定,裁员补偿金计算公式是什么
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公司裁员补偿金计算如下: 1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳...
公司裁员是否需要支付补偿金, 公司裁员要支付经济补偿金吗, 怎么算
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公司经济行裁员的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
什么是裁员补偿金?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
裁员补偿金基本工资?
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不,公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除,或者终止前应发工...
经济性裁员怎么算?都有哪些补偿?
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经济性裁员补偿金的计算方式为:用人单位经济性裁员应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每...
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企业经济性裁员的补偿标准
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外企裁员不赔偿怎么办
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裁员裁员补偿金规定标准?
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《劳动合同法》第41条规定,有以下情况之一,裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报...
裁员怎么算的?有什么补偿?
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有赔偿。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
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关于裁员补偿金的问题
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单位因客观原因裁员的应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个...
公司裁员怎样赔偿
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怎样计算公司裁员的经济补偿金
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公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
工资5000裁员补偿金计算是怎样的
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裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,只是单独知道工资5000不能计算出结果。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...