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公司只给交四险有用吗

2023-12-16 9人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：755
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专业分析

公司只给交四险有用。首先，四险是法律规定的最低要求，公司提供这些保险是合法的，并且员工也应该参加。这些保险的目的是为了保障员工的基本权益，提供基本的社会保障。然而，四险并不涵盖所有的风险和问题。例如，养老保险只提供基本的养老金，可能无法满足员工的退休生活需求；医疗保险只覆盖部分医疗费用，可能无法覆盖高额医疗费用；失业保险只提供一定期限的失业救济金，可能无法满足长期失业的经济需求。因此，如果您希望更全面地保障自己的权益，您可以考虑购买额外的商业保险。例如，您可以购买商业医疗保险来弥补医疗保险的不足，购买商业养老保险来增加退休金的收入，购买商业意外险来覆盖工伤保险无法覆盖的意外伤害等。最后，我建议您与公司沟通，了解他们是否有提供其他的福利和保险计划。有些公司可能会提供额外的福利，如补充医疗保险、意外伤害保险、人身意外伤害保险等，这些可以进一步增加您的保障。公司只提供四险是否足够，取决于个人需求和风险承受能力。四险是法定最低要求，但可能无法满足退休、医疗和失业等方面的全部需求。购买商业保险可以弥补不足，并与公司沟通了解其他福利和保险计划是明智选择。综上所述：公司只提供四险是合法的，但是否足够取决于您的个人需求和风险承受能力。如果您希望更全面地保障自己的权益，可以考虑购买额外的商业保险。同时，与公司沟通了解其他福利和保险计划也是一个不错的选择。

法律依据

《中华人民共和国保险法（2015修正）》：第一条为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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