裁员一年以内的员工要怎样赔偿
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用人单位辞退劳动者时,如果劳动者在用人单位工作不满一年,但超过6个月的,要给予一个月工资作为经济补偿...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司转型员工,现在该怎么赔偿
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根据单位劳动者的工作年限,经济补偿相当于每一年一个月的工资。工作时间少于一年的,按一年计算。经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对现在公司一年内裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司现在裁员,怎么补偿员工
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如果用人单位被依法宣告破产的或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而经济性裁员的,应当依法支付劳动者经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司怎么裁员不用赔偿?
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若受雇人员单方提出离职,无法获得任何补偿;若是与公司协商一致解除劳动合同,公司应当支付1.5个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员公司怎么赔偿员工
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企业合法裁员应当对劳动者积极补偿,经济补偿按劳动者按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在公司一年内裁员怎么赔偿,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022在公司工作13年怎样赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的,还需要向您额外支付一个月的工资(作为代通知金)。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在公司一年内裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被分配到公司合同期内裁员怎么赔偿?
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在合同期内裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员补偿一年内有产假怎么算
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若贵公司之女性员工在享受产假期间不幸遭遇辞退,那么企业应按照经济补偿金标准的两倍对其进行赔偿。而关于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到现在公司一年内裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司干了一年半公司裁员了现在前一年签合同了
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因公司方面原因解除劳动关系,一年补偿一个月工资,半年补偿半个月工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在一个公司上班十五年被裁员赔偿
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可以按照第四十七条的规定要求补偿。附:第四十七条、[经济补偿的计算]、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>现在国家规定公司裁员赔偿标准
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公司裁员,应当支付经济补偿。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在一个公司干了八年现在辞职有赔偿吗
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劳动者在公司干了八年,如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的,可以获得八个月工资的经济补偿:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员未满一年 怎么赔偿工资
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裁员未满一年的补偿工资的计算标准如下: 1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询现在被裁员赔偿标准是什么,公司需要赔偿吗
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1、按劳动合同法规定,用人单位合法裁员的,经济补偿金按工龄满一年支付一个月工资的。 2、《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,但是员工在公司工作不满一年,我该怎么办,公司要赔偿我
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可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 六个月以上不满一年的,按一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在公司一年内裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员赔偿的标准内容有哪些
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1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么赔偿公司裁员
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在集团的分公司工作15年,现被公司裁员,赔偿如何算?
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公司裁员要给予你经济补偿金的,你在公司工作了15年,会给与你15个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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