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带货主播没有完成业绩会被开除吗索要违约金吗

2024-04-17 3人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
当业绩未达成法定标准而导致雇佣关系终止时，是否应给予赔偿必须综合考虑各种潜在因素进行具体分析：首先，如用人单位以员工的绩效不佳作为解雇理由，通常会被视为非法解雇行为。在此种情况下，用人单位必须向劳动者支付相当于其劳动期限两倍的工资作为赔偿；若劳动者与用人单位事先已明确约定相关条款，并且劳动者的业绩确实未能达到法定标准以致无法胜任现有岗位，经用人单位组织的培训或者更换工作岗位后仍无法到达岗位要求的话，用人单位才有权利单方面解除双方之间的劳动合同，并需向离职者支付相应的离职补偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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