不签用工合同怎么处罚?
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处罚标准是向劳动者每月支付两倍的工资 《劳动合同法》第八十二条规定: “用人单位自用工之日起超过一个...
未签订童工用工合同
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根据我国劳动法规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节...
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合同纠纷怎样进行起诉
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工作不签合同算不算违法行为
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没有签合同,受了工伤,应该怎样样进行理赔
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
工程在进行合同没签订怎样处理
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工程在进行合同没签订处理方法: 1、双方约定的价格能否核实; 2、如果无法核实,协商; 3、如有争议...
员工不与用人单位签合同的怎么进行处理
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《劳动合同法实施条例》第六条,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳...
不明白,就问一问
不签合同用童工应该怎样进行处罚,律师怎么看
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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无证行医与医疗过错应该怎么样处罚
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怎样进行工伤认定
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虚开增值税专用发票应该怎样进行进行处罚
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《中华人民共和国刑法》 第二百零八条【虚开增值税专用发票罪】非法购买增值税专用发票或者购买伪造的增值税专用发票的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。 非法购买增值税专...
童工进行高危行业怎么处罚
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我国的劳动法随着时间也在不断的做着调整,因为我国也是非常重视对未成年的保护,所以要求任何用人单位都不能雇佣童工,那么如果高危行业童工进行工作会受到什么处罚?一般情况下每雇佣一名童工,就会处罚用人单位5...
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猥亵儿童应该怎样进行量刑
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猥亵儿童的量刑为处五年以下有期徒刑,有猥亵儿童多人或者多次、聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿...
哪些行为属于招用童工,招用童工该如何处罚
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...
公司不给员工签合同怎样办啊,怎样进行处理呢
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虽然这是个法律问题!但是你说提问得情况是在小的私人企业或者公司单位的。但是我们根据实际情况分析,如果...
签订合同后不履行怎么办
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使用童工怎么判刑
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行政处罚没进行刑事处罚应该怎样处理?
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《行政处罚法》第三十八条规定,调查终结,行政机关负责人应当对调查结果进行审查,根据不同情况,分别作出如下决定:(一)确有应受行政处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出行政处罚决定;(二)违法行...
雇佣童工的怎么进行处罚
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童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
我国工厂用童工应该怎样处理
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根据《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》...
应该怎样对诈骗犯进行处罚?
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对诈骗犯的处罚规定是,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;...
使用童工会应该怎么样样?
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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事...
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猥亵罪应该怎么进行认定
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累犯应该怎么处罚
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冒用他人信用卡进行诈骗应该怎样处罚?
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冒用他人的信用卡进行诈骗构成信用卡诈骗罪,依照《刑法》第196条的规定,犯信用卡诈骗罪时,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处5年以上10年以下...
应该怎样对诈骗犯进行处罚?
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数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒...
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虐待儿童怎么进行处罚
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虐待儿童应按照下列量刑标准进行处罚: 1、构成虐待儿童罪既遂的,一般处2年以下有期徒刑、拘役或管制;...
过了试用期不签合同怎么赔偿
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猥亵儿童应该怎样进行量刑?
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猥亵儿童的量刑为处五年以下有期徒刑,有猥亵儿童多人或者多次、聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣、造成儿童伤害或者其他严重后果的处五年以上有期徒刑。...
雇用童工从事危重劳动应该怎么样处罚?
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一、什么是雇佣从事危重劳动罪(一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从...