未签合同用童工怎么处罚
图文108人已浏览
用人单位使用童工所应承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
用工未签订合同要求赔偿
图文228人已浏览
未签订合同的，应当支付未签订劳动合同的劳动者工资的两倍。用人单位自就业之日起一个月以上不满一年的，应...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对未签订童工用工合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签订合同 双倍工资计算
视频1,745人观看
陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,958人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
未签订合同迟工不批
问答584人已浏览
没有签订合同，迟工公司不批我在一家电子厂上班2个多月了，厂方没和我签订劳动合同，我因家里有事需要回家，请假公司不批，迟工公司不批，有时一天工作13小时。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
童工需要签订劳动合同吗？
图文128人已浏览
童工不需要签劳动合同。 因为童工未满16岁，童工签的合同是无效的，是没有法律依据的。 用人单位非法招...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
15岁是不是童工童工签订的合同是否有效
图文116人已浏览
15岁是童工，16岁以下的未成年用工都属于童工。童工签订的合同是无效的，没有法律依据。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
未签订童工用工合同，律师怎么看
建筑工程合同签订流程
视频2,386人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验
在线咨询
工程三方合同怎么签订
视频1,638人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
未签订合同如何追讨欠款
视频614人观看
刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
未帮员工缴纳未签订合同
问答584人已浏览
用人单位未依法签订劳动合同、未给职工缴纳社会保险均属于违法违规行为，您可依法向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动者投诉，应由劳动者本人提供有效身份证原件，递交投诉文书（载明入职或进场时间、离职或退...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
15岁是不是童工？童工签订的合同是否有效？
问答584人已浏览
我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录童工，就涉嫌违法，童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对未签订童工用工合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用工合同如何签订?
图文14人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
员工未签订合同被辞退
图文11人已浏览
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
未签订劳动合同，如何计算未签订劳动合同期间工资？
图文36人已浏览
未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
企业未签订劳动合同怎么办
视频972人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,694人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到未签订童工用工合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
建筑工地农民工使用一月未签合同合同制订
问答584人已浏览
需要判断是否属于劳动关系有三大标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。因此如果是个人雇佣你工作就不属于劳动关系。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
用工一年未签订
问答584人已浏览
适用。目前我国企业临时用工有两种形式：劳务派遣、雇拥（劳务）。你在这家企业工作一年半了，应视为与企业签订了无固定期限劳动合同。你有权要求公司与你签订劳动合同..。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
员工未签订合同被辞退
问答584人已浏览
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
童工签订的合同是否有法律效力
图文14人已浏览
只有已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
非法雇佣童工并未签劳动合同
图文175人已浏览
雇佣未成年人当帮佣，未签劳动合同，只要确认雇佣事实或者劳动关系事实，就属于雇佣童工并将会受到处罚。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未成年签订的合同是否有效
视频1,482人观看
郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
建设工程合同的签订方式是什么
视频1,299人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
未签订合同的工地事故
问答584人已浏览
请输入解答的内容,字数在4000字以内!你母亲应该到当地的劳动局申请劳动仲裁，先确认劳动关系存在，再申报工伤，要求工厂赔偿全部的损失...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
童工签订的合同有法律效力么
问答584人已浏览
只有已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，则签署的劳动合同有效。其余童工签订的劳动合同没有法律效力。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到未签订童工用工合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
童工与用人单位签订的劳动合同是否有效
图文97人已浏览
用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
装修签了合同未开工还能退吗
视频3,666人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没与员工签订用工合同，只签订7天试工合同而已
问答584人已浏览
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
订立童工专业合同
问答584人已浏览
公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
