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备案制教师与编制区别

2022-01-07 58人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：759

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专业分析
备案制教师与编制区别主要在于备案制的教师没有编制、在与单位互选时的权限不同，享有的社会保障有差别。具体区别如下： 1、备案制的教师事实上就是合同制的，但是是体制外的，也就是平时所说的非正式的。而在编的教师是体制内的，也是正式的； 2、单位和员工互相选择时的权限不一样。备案制的单位和员工互选时范围更大一些，而编制内的则互选的范围比较小； 3、享受的社会保障有一定的差别。备案制的教师是按照当地的劳动法享有五险的，但是多数情况下没有两金。而编制内的老师则具有五险两金。
法律依据
《中华人民共和国教育法》
第三十三条  教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。
第三十四条  国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。 教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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