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清明节是法定假日吗有三倍工资吗

2024-05-15 43人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
清明节享有三倍薪酬待遇，作为中华人民共和国的《全国年节及纪念日放假办法》所明确规定的公众假期之一，该节日允许员工享受一整天的休息调整。所以在清明节期间，雇佣方若决定安排员工进行加班工作，务必向其支付不低于日常标准工资三倍的加班费，并且严禁以非调休方式替代。特别地，清明当日应当额外发放劳动者一份三倍工资报酬，这也正是“三薪”的由来。 需要提醒的是，只有在清明节的正日子安排加班才有机会获得上述三倍薪酬待遇，其他两天则通常采用调休的形式处理。如果涉及其休息权益受到损害，如休息日被强行安排到职场劳动，且无法得到足够补休，那么雇主应该为劳动者支付在正常时间基础上双倍的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
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