没有劳动合同不给予工资,合法吗?
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到当地劳动仲裁部门申请仲裁。...
没有工伤保险资格证没有劳动合同可以申请工伤保险吗
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可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定,申请工伤保险赔偿。没有劳动合同的当事人需要携带证明劳动...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同工资和实际工资不符怎么办
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没有保险工伤,签了劳动合同,怎么办
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿...
受工伤后怎么开工资,怎么补偿,没有签订劳动合同
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一...
半年没发工资了怎么办没有劳动合同没有保险
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
不明白,就问一问
工伤后不予开工资,切没有保险和劳动的合同,怎么办,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有签订劳动合同工伤怎么办, 没有买保险怎么办, 工伤保险怎么处理
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按照工伤处理。根据法律规定劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。 没有买保险的,可以...
没有劳动合同,没有工伤保险,工人受伤了,老板不给报工伤,怎么办
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1、要求单位申请工作鉴定;因为单位没有给你们办理工伤保险,估计单位申请进行鉴定的可能性很小; 2、如果单位不申请进行鉴定,因为你们没有签订劳动合同,所以你要先收集你们存在实事劳动关系的证据,比如说工作...
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没签劳动合同,没给交工伤保险的应该怎么办理工伤?
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
和公司签订劳动合同,没有发工资,不发工资怎么办?
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,工厂没有签劳动合同的不发工...
工伤,没有保险没有劳动合同应该如何办
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属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利: 一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动...
工伤保险和意外险的区别
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合同上不写工资怎么办
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遇到工伤后不予开工资,切没有保险和劳动的合同,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的工资和社保的工资有什么不同?
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签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资,一般大于合同工资,其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。 社保缴费标准如下:个人实际应发工资低于...
没有劳动合同,员工受伤了,怎么办,工伤保险待遇
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列的规定:职工在工作时...
工伤保险怎么赔偿没有劳动合同
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属于工伤享受工伤待遇可以申请伤残等级鉴定根据等级鉴定结果索赔 修改答案:如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、...
劳动合同里没有社会保险. 工资和薪资合法吗
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劳动合同没有薪资是违法的。...
没合同没工伤保险工伤后怎么陪
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先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动合同中工伤保险的原工资
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原工资指劳动者发生工伤之前用人单位支付的月工资标准。 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤保险发生后一个月后没有有劳动合同的受伤算不算工伤
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不算。1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在...
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没有工资单和劳动合同保险公司怎么样赔偿
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没有劳动合同, 也没有保险没有保险, 怎么要回被拖欠的工资和赔偿?
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
没签劳动合同,没给交工伤保险的应该怎么办理工伤?
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商...