在工地上手指受伤了算几级伤呀
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请问是因为工作原因受伤的吗如果是的,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果...
在工地干活,小手指受伤,断裂,走工伤怎么赔赏
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如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤 认定后申请伤残鉴定,...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工地受伤了都有哪些赔偿
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工伤手指受伤怎么赔偿,工伤手指受伤
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伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定,等病情稳定之后,可以向社保局申请伤残鉴定 先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤...
我是工地上受伤的,左手小手指骨折
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
建筑工地第二天手指食指受伤不够伤残怎么赔偿
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要看断了多长的距离,在第几环节上段的,所以呢,您可以进行鉴定确定具体的伤残等级,然后才可以计算总的赔...
不明白,就问一问
工地上手指受伤怎么赔,律师怎么看
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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手指断了一小节怎么赔
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双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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工地工人在工地上受伤, 手指弟弟受伤了, 有赔偿吗
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这种情况属于六级伤残,该事件属于工伤,但以司法中心最终鉴定结果为准。可以获得下列赔偿: 1、医疗费. 2、住院和休养期间的工资(按照受伤前12个月的平均工资标准发放)。 3、残疾赔偿金,法律依据是《工...
不小心在工地上班手指受伤在工地上工伤怎么办
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具体如何赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤...
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弟弟工作时手指受伤了请问工伤手指受伤能赔偿吗
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现在要做的是申请工伤认定,如所在单位不能依法申请认定,受害人可以在一年内直接申请工伤认定,待工伤认定...
右手环指指环受伤了,在工地干活,这个怎么赔偿
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可以申请认定工伤,需要帮助可以联系!...
在工地手指头受伤断了
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属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有: 1、向劳动部门申请工伤认定。 2、劳动部门认定工伤并治疗...
大拇指筋断了工伤赔偿
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在工地干活的工人, 手指受伤受伤了怎么赔偿
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属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是:首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由向工伤保险基金申请赔付,没交...
手指受伤上班受伤怎么办怎么赔偿
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属于工伤,依法应当享受工伤待遇。建议你先申请工伤认定,确定工伤后可向劳动部门申请伤残鉴定并提起劳动仲裁索要赔偿。赔偿项目包括伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工...
在工地上班手指没办好, 手指受伤了算工伤吗
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算工伤。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最...
手指受伤工伤理赔有哪些
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工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿: 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的,用...
手指二次受工伤算不算工伤怎么赔付
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如果在工作期间受伤,都算工伤,不管几次,都是工伤。...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工地上受伤手指筋断了两根, 该怎么赔偿?
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做工伤鉴定,s申请工伤赔偿。依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,鉴定结果分10个等级,其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力,伤残5—6级为大部分丧失劳动能力,伤残7—10级为部分丧失劳动能力。...
在工地上班手指受伤了怎么办? 工地上受伤没有合同怎么办工伤怎么算
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你好算工伤 需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险理赔,有单位或工伤保险赔偿,如果不构成工伤,那么相关治疗费用自行承担。 1,如何申请工伤认定。 当事人申请...
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在工厂上班手指受伤有没有赔偿
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首先你要明确是工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综...
上下班途中受伤算不算工伤
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手指在工地上受伤赔偿标准是多少
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部...
工人在工厂上班手指受伤了, 手指头弄断了, 上班又受伤, 该怎么赔偿
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依然属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位...