劳动合同没签合同辞职又不给工资怎么办
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单位没签劳动合同辞职后不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
劳动合同企业不给签劳动合同员工该怎么办
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由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
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欠工资不给没有合同怎么办
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不给工资没有合同怎么办
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没有劳动合同欠工资不给该怎么办
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1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。 2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地...
工资没签劳动合同就走了老板不给工资怎么办
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要是没签合同自己走了老板不给全工资,劳动者被侵犯合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。没签劳动合...
没签订劳动合同不给工资如何办
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没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付...
不明白,就问一问
没有劳动合同欠工资不给该怎么办,律师怎么看
没有合同拖欠工程款不给怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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没有劳动合同欠工资不给应该怎么办
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没有劳动合同欠工资不给,可以采取的方式如下: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次,如果...
没有劳动合同欠工资不给怎么办?
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没有劳动合同欠工资不给,可以采取的方式如下: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次,如果...
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劳动合同一式两份没有给员工该怎么办
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劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在...
没有签劳动合同该怎么要工资呢?
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没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证...
劳动合同期间不给员工工资怎么办
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劳动合同不给员工由劳动行政部门责令改正,造成员工损害的,应当承担赔偿责任。...
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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公司拖欠工资不给应该怎么办
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没有劳动合同欠工资不给该如何办
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1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。 2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地...
没有劳动合同,拖欠工资不给怎么办?
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
拖欠工资不给怎么办没有劳动合同
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,...
因为不签劳动合同,不给工资,怎么办?
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个人是不具有用人单位主体资格的,所以双方形成的并不是劳动关系,而是雇佣关系处理,不给工资的可以向法院...
工地欠钱不给没有合同怎么办?
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劳动者与单位之前有欠条的,劳动者用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过诉讼途径解决。如果是工资可...
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有人拖欠工资不给怎么办
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拖欠工资劳动局不管怎么办
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没有劳动合同拖欠工资不给怎么办?
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没有劳动合同单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商沟通,索要拖欠的工资,若是单位暂时资金周转不开,可以让公司出具欠条;若是与公司沟通无果的,可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门涉入协调;如果还没有...
没有劳动合同还欠工资不给怎么办
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没有劳动合同单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商沟通,索要拖欠的工资,若是单位暂时资金周转不开,可以让公司出具欠条;若是与公司沟通无果的,可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门涉入协调;如果还没有...
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没有签劳动合同不发工资怎么办工资拖欠多久算违法
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超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
劳动局不管拖欠工资怎么办
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拖欠工资不给怎么办,没有劳动合同
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能解决,建议你立即收集能够证明存在劳动关系的材料。如:工资发放记录,社保缴交记录,工作证,工作服,证人证言等。 出现拖欠工资,向劳动局投诉。请求加付赔偿金。 法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有...
没有劳动合同拖欠工资不给怎么办
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请问您有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在的材料吗?您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求对方缴纳社保,之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题...