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员工回答领导要什么态度

2024-05-20 16人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

员工回答领导的问题，态度要不卑不亢，该说的话要说透，不该说的话一句也不能说。另外，要根据自己与上司的私人关系确定谈话的态度……如果关系一般，那就要绝对正式的谈；如果关系亲密，那就可以随意一些，甚至以兄弟相称，以彰显友谊。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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