员工患病被单位辞退享受医疗补助吗？
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
单位辞退员工让员工写了离职单怎么办
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单位辞退员工让员工写了离职单处理办法如下： 1、如与单位协商一致解除，可获得入职以来一年一个月的经济...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
针对单位没办投保，只是补助钱了，且擅自辞退员工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|专职律师，1年经验在线咨询
员工自动辞职需要辞退单位补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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员工投标失误,被用人单位辞退,员工得到补偿吗
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员工投标失误，被用人单位辞退，员工是否能得到补偿需视情况而定： 1、员工工作失误，如果属于严重失职，...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
单位没办投保，只是补助钱了，且擅自辞退员工，律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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辞退员工，单位辞退员工没有签劳动合同，社保怎么办
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辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本...
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单位把员工辞退了怎么办
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单位把员工辞退了，员工可以根据不同的辞退方式要求单位支付经济补偿，其他非本人应得的是可以不要的。根据不同的形式辞退方式单位支付员工的经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金，而经济补偿按照员工的在职年限计算的...
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单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工擅自离职，单位有权力扣留员工的社保证没有
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员工擅自离职给单位造成损失，单位可以要求赔偿，但不能扣留员工档案或者社保证等，如果因扣留造成损失，单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位擅自找理由扣员工工资，怎么办
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可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
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遇到单位没办投保，只是补助钱了，且擅自辞退员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位无故辞退员工而且不给补偿, 员工可以向哪个部门投诉要求补偿?
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可以向长宁区劳动监察大队投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（长宁区劳动争议仲裁委）申请劳动仲裁。当然，您还可以考虑适用以下条款辞职从而获得经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八...
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2022年员工患病被单位辞退是否享受医疗补助
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，无需支付...
云南在线咨询顾问团
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辞退员工要求单位补偿社保工资吗
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补偿金包含社保和住房公积金基数。也包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资，平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。扩展资料：根据《劳...
海南在线咨询顾问团
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没休完流产假,单位辞退员工如何补偿
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产假期间的劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位领导单方面辞退员工需要补偿员工多少钱？
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需要给予双倍经济补偿，经济补偿按没工作一年支付一个月的工资算，双倍就乘以2。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工被辞退单位没有缴纳社保怎么办？
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。...
安徽在线咨询顾问团
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原单位辞退员工没钱应该怎么申请辞退金
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可以申请劳动仲裁，但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的，应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等数额有争议的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议...
湖南在线咨询顾问团
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辞退员工，单位应该怎么办
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
孟金龙律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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辞职单位没给员工写辞退书怎么办
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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应继续工作，直至出具书面解除合同的证明，避免用人单位无证旷工，难以维权。用人单位拒绝工作的，可以向劳动监察投诉，劳动监察责令出具解除劳动合同的证明。退休违法的...
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员工擅自离职，且失去联系，该怎样保护用人单位权益
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收集证据，按照制度确定旷工，依法解除劳动合同，停发所有待遇；如造成损失的，可以索赔。...
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