辞职时超过试用期公司应承担责任吗?
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如果员工在试用期内违法辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。员工辞职应当提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职用承担违约金吗
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劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期辞职要不要承担违约责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
借款合同违约要承担哪些责任
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询违法为什么要承担责任
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期怀孕被辞退要承担哪些责任?
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1.试用期怀孕被辞退的,用人单位属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉,也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降...
河北在线咨询顾问团咨询我>>延误工期,为何不需要承担违约责任
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建设工程合同履行过程中,如果当事人有确切证据证明对方存在停产歇业、被吊销营业执照等经营状况严重恶化的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>预期违约需要承担责任有什么
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预期违约应根据情况承担以下违约责任: 一、继续履行。是指违约方根据对方的要求继续履行合同规定的义务的...
黄梓然律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职要不要承担违约责任,律师怎么看
解除合同违约责任谁承担
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询承担违约责任就可以不履行合同了吗
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验 在线咨询工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同违约需要承担什么责任?违约要承担责任吗
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当事人一方或者双方不履行合同规定的义务,应承担违约责任: (1)继续履行,又称实际履行、特定履行,是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,另一方当事人可要求其在合同履行期限届满后继续...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间离职企业要承担违约金吗
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律师解答 试用期离职是不需要赔偿违约金的,根据《劳动合同法》规定,除了服务期以及保密义务和竞业限制情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。同时,用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职要不要承担违约责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
逾期交房违约责任要如何承担
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《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条:当事人以约定的违约金过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果未签劳动合同辞职需要承担违约责任么
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看实际情况。《中华人民共和国劳动法规定》劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位违法约定试用期应当承担哪些责任
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根据《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>违约责任的5种承担方式民事
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询借款人违约平台承担何种责任
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期辞职要不要承担违约责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不承担违约责任要怎样写
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经常碰到因为客观原因承租人或出租人想提前解除合同又不想承担违约责任的情况。从法律上讲,如果在解除时,双方协商一致解除而不承担违约责任,当然可以不承担。 如果事先在合同中采取些变通措施,可以在解除合同时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在试用期承担违约责任吗?
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1、不需要支付违约金,劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况: 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么
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在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被公司辞退需要承担法律责任吗
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这要分情况来看。试用期被辞退,如果确实是因为劳动者不胜任,试用期考核不达标准,重大违纪等问题,也就是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在劳动期间辞职,要承担什么责任
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劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买卖合同中如何承担违约责任
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询旅游合同的违约责任该如何承担
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工试用期违规辞职不承担怎么办?
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员工试用期违规自己要辞职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠劳动者的工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>违法约定试用期应承担什么法律责任
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《劳动合同法》第83条规定:“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职要不要承担违约责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该怎么辞职不用承担责任
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根据劳动法的规定,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以不经用人单位的同意而单方解除劳动合同。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无法履行违约责任怎么承担
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在试用期期间辞职是否承担法律责任
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1、劳动者与用人单位订立劳动合同时,有约定竞业条款或商业秘密等事项的,劳动者违反条款约定的,用人单位可以请求其承担相应的责任。如果没有具体的约定,那么员工试用期内辞职不需要承担责任。 2、法律依据:《...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同乙方自动辞职要承担哪些违约责任
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如果有签订保密协议和培训服务协议的,劳动者应当承担违约金;劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进...
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