承包和劳动关系的区别与联系
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承包和劳动关系的区分: 1、劳动关系中,劳动者与用人单位之间的地位是不平等的,劳动力的支配权掌握在用...
辞职与解除劳动合同的关系是什么有什么联系吗
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关于辞职与解除劳动合同的回答为1、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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非劳动关系合同中劳动关系与劳动合同的联系与区别
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联系: 1、订立了书面劳动合同的,劳资双方之间不一定存在劳动关系。 2、建立劳动关系的,劳资双方不一定已订立书面劳动合同。区别:劳动合同是一种协议,而劳动关系是一种权利义务关系,这也是两者最根本的区别...
出租车承包经营者与劳动关系有联系吗
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出租车承包经营者与劳动关系有联系。承包关系双方没有领导关系,而是互相按照协议的约定履行相应的义务,双...
口头劳动合同和实际劳动关系能否形成联系
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建立劳动关系,不可以订立口头劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系后,法律强制性规定必须签订劳动合同...
不明白,就问一问
劳动合同与劳动关系包括什么联系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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与劳动关系有密切联系的一些关系包括哪些
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《中华人民共和国劳动法》中,对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系,是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规...
律关系的特征,劳动法律关系与劳动关系的联系
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一、劳动法律关系的特征1、劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性;2、具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征;3、具有在社会劳动过程中形成和实现的特征。二、劳动法律关系与劳动关系的联系劳动法律关...
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雇佣关系包含劳动合同关系吗
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雇佣关系里面是不存在劳动合同这一说的,所以一般不会被认定为工伤。但是在雇佣关系里受伤,也会得到雇主的...
劳动关系包括仲裁吗
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实践中对此有不同观点: (1)劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效 为防止权利人不及时行使自己的权利,...
劳动关系与行政关系有哪些联系和区别?
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劳动关系是用人单位和劳动者签订的一方提供劳动另一方支付劳动报酬后用人单位与劳动者之间的关系。...
劳动关系赔偿责任有哪些
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保险合同的关系人包括哪些
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劳动关系与人事关系的内容包括什么
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用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。...
劳动合同劳务外包关系与劳动合同的区别是什么劳动关系的特点是什么
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1、主体不同 劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且...
事实劳动关系、事实劳动关系与用人单位劳动关系有何不同和联系
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事实劳动关系包括以下几个概念: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系; 3、用人...
请问劳动法与劳动合同法是什么关系
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劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分,但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的...
劳动关系包括劳务派遣吗
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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缓刑与累犯有什么联系
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劳动合同关系与劳务关系的区别??劳动合同关系和劳务关系怎么处理
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如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳社保和公积金。但是您和...
劳动关系终止是否包括劳动合同解除?
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劳动合同终止不包括劳动合同解除,因为劳动合同的终止与解除既存在相同又存在差异。 相同点是:劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。...
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聘用合同中都包括劳动关系吗?
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聘用合同是存在劳动关系的,聘用合同是劳动合同的其中一种,聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形
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《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭...
民法总则与劳动关系的联系是什么?
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民法总则第18条第二款规定,16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。依据劳动法的规定,年满16周岁未满18周岁的劳动者属未成年工,国家实行特殊劳动保护。用人单...