哺乳期合同到期不续签有无失业金?依据是什么?
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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳...
失业保险合同到期不续签有问题吗
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合同到期了,因个人原因不续签的,不能领失业保险。领取失业保险金中的一个条件为非因本人意愿中断就业,个...
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合同到期能领取失业金吗
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合同没到期不退押金是否合法
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不准备续签合同了,合同到期能拿失业金吗?
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劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。合同到期能拿失业金吗,要看你续不续签合同,还有就是公司的态度。...
失业金是不是签合同就拿不到
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领取失业保险金的失业人员签订劳动合同的,不能再领取失业保险金,也不能再享受其他失业保险待遇。用人单位...
合伙合同到期后不续签是否合同终止
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一、如果商业合同中没有约定默认继续,则不能继续。但是如果双方均继续履行,则该合同转化为不定期合同,即...
不明白,就问一问
合同到期不续签合同,是否有失业金,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳动合同到期不续签合同是否有补偿金, 劳动合同到期不续签有补偿吗
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如果是用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
合同到期不想续签失业金还有必要继续吗
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1、合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 (2)非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无...
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劳动合同到期企业能否不续签
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员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支...
是不是合同到期就有失业金赔偿?
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不是合同到期就有失业金赔偿,失业人员符合下列条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业...
合同到期有没有失业金,失业金期限是多久?
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失业金的领取期限:失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,每满1年,领取3个月的失业保险金;累计缴费时...
3年合同到期后不续签赔几个月
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合同期满可以领失业金吗?
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合同到期员工不续签失业金么有没有规定
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依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单...
物业合同到期是否要续签
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看物业服务合同约定。物业合同一般是有期限的,如果合同到期的,可以终止,也可以选择续签。这应该是业主委员会根据业主的意思最终选择的结果。业主大会会议可以采用集体讨论的形式,也可以采用书面征求意见的形式;...
合同到期不续签失业保险不到一年
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如果第一种情况你可以领的,因为合同到期,劳动关系解除了,你已经没有了工作,而第二种你不能申请。毕竟是你有工作因为自己的原因辞去工作而导致的,这种情况法律规定的是不能申请...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
劳务合同到期不续签能否领失业金,法律的规定是什么
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合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下: 1、按照规定参加失业保险,所在...
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租房合同到期后没续签如何退
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试用期是否需要签合同
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劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
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员工合同到期,本人不予续签劳动合同,也是可以领取失业保险金的,因为在失业原因上是写的合同到期,并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,...
员工合同到期续签失业金怎么领?
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合同到期,而且不续签合同的,公司要支付经济补偿给劳动者。而且失业金,那就要看你从事岗位是公益性,或者公司开具的离职证明里注明享受失业金的,才能领取失业金的。...
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合同到期公司是否能不续签
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劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 但有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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失业保险金与合同到期续签问题
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根据《失业保险条例》第十四条,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金: 1. 参加失业保险并依法缴纳失业保险费满1年的; 2. 非因本人意愿中断就业的; 3. 已办理失业登记并有求职要求的。 需...
失业者如何在合同到期后不续签以领取失业金?
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根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合以下条件之一,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2. 非因本人意愿中断就业的; 3. 已经进行失...