老板解除员工是不是当天把该员工的工资给发了
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该当天把该员工的工资给发了，但实际因为财务制度拖上一两天也正常。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工当天离职的工资该怎么发
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员工当天离职，工资在当天一次性付清，不过实践中大部分是在下个工资支付日发放。单位在员工离职后克扣或者...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
老板当天撤柜而解除劳动合同该怎么赔偿员工
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用人单位撤柜而解除双方劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金。标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定...
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员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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工作了三年半、老板炒员工不发工资！怎么维权
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可以要求赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
老板当天撤柜不愿意当天发员工工资员工该怎么维权，律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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老板辞退员工当天能那工资吗？
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可以要求的，如果和单位协商不成，可以申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团
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老板以工作失误为由变相辞退员工，员工不愿意离职，员工该怎么维权
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用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳...
北京在线咨询顾问团
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给员工当天辞退有工资吗
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公司辞退员工的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工，并且一次性为员工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工开除工资怎么算，工资要当天给吗
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是的，法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。（双方也可以协...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工辞工工资需要当天结清吗
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离职当天需要结清工资。 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货...
徐炜律师|
，15年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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遇到老板当天撤柜不愿意当天发员工工资员工该怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板几月未发的，员工应当如何维权？
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建议您到劳动部门投诉或进行仲裁，或直接搜集证据，到法院起诉。...
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员工当天离职工资如何发
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
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打工当天老板说我不给工资我该怎么做
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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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员工请病假15天，当月工资怎么算？
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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啊？老板不发员工工资，员工起诉老板有用吗？
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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老板以工程质量问题扣员工工资, 员工该怎么维权
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劳动者抓住老板的把柄，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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老板当天撤柜而解除劳动合同，员工应该得到怎样的补偿，有什么标准
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用人单位撤柜而解除双方劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金。标准为每工作1年支付1个月工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
浙江在线咨询顾问团
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员工拖欠工资公司老板应该怎么维权
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用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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老板恶意拖欠工资跑了，员工应该怎样维权
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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保...
海南在线咨询顾问团
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老板恶意克扣员工工资不发，克扣员工工资80%不发，怎么办？
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1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
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