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公司罚员工款犯法吗

2024-04-30 11人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

即使雇主有权对员工进行罚款，这也是违法行为。但是，在某些特定情况下，公司仍然可以合法地要求员工支付经济赔偿金或者违约金。首先，需要明确指出的是，企业本身并不具备罚款的权力。罚款，本质上就是对公民财产权益的剥夺，因此，它被归类为财产罚的范畴。根据我国的立法法以及行政处罚法的相关规定，对于财产的处罚，只有法律、法规和规章才能够设定，而现行的法律并未授予企业罚款的权力。企业对员工实施罚款缺乏法律依据。早在1982年4月10日，国务院就已经颁布了《企业职工奖惩条例》（国发【1982】59号），其中详细规定了企业对职工实施行政处分和经济处罚的适用情形。这部条例已经在2008年1月15日由国务院以第516号命令宣布废止，因此，企业对员工实施罚款已经失去了相关的法律依据。

法律依据

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