我在工厂受伤,-公厂不发放工资,怎么办
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可以申请劳动仲裁...
工人工资发放证明怎么打条
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收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。XXX_同志系我单位XX...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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产假期间工资怎么发放
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工厂发放放假工资没有给我拿怎么办
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在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发...
工厂放假三个月工资到多久发放
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
工伤,厂里发工资如何发放。每月按多少发放?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作...
不明白,就问一问
进厂打工工资怎么发放,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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退休工资谁发放
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员工工伤期间工资如何发放
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工厂倒闭工人应该怎样发放工资
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首先要求计件工资发放其次,不行就找劳动调解最后,按日常工资发。不管哪样都得要求赔尝或补贴一定的经济,作为遣散费。...
职工工伤如何进行发工资发放?
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
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工厂停工停产工资能不能发放
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工厂停工停产工资能不能发放,需视情况而定: 1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定...
工厂破产无力发放工人工资。工人工资由谁来发。
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这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
大家试用期进厂打了几天工资还是不发工资
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试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。...
延迟工资发放违法吗
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男员工陪产假工资发放标准
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工厂放假要发全额工资吗
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工厂老是放假,其中放假的第1个月应该支付全额工资,第2个月可以支付不低于当地工资7%的生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
工资没按照工厂给日期发放。怎么办?
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《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴...
在热打工进入6月3日的工厂,如果工厂月底不发工资到7月底不发工资该怎么办办?
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劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去仲裁部门申请仲裁。根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的...
进厂半个月发生了工伤,工资怎么算
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可以按照实际月工资计算。如双方都没有证据证明工资水平,可以按照社会平均工资或者同行业同岗位平均工资计...
工厂停工期间工人工资的发放标准
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工厂停工停产工资怎么发放,需视情况而定: 1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的...
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退休后工资按什么标准发放
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂工伤计件制工资如何发放
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工厂拖欠工人工资几个都不发放工资
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。...
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工伤认定开始前打工资怎么发放
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工伤认定下来前的工资,按原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,延长也不得...
江苏退休工资每月几号发放
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进厂上班7天发生工伤,工资怎么算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,像你这样发生工伤前工作未满...
在工厂病假是否有工资发放
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病假工资由工厂按照不低于当地最多工资80%支付。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关...