发生意外何时向劳动部门申请工伤认定
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不需要提供介绍信。但是需要提供如下资料:能够参看《工伤保险条例》第十八条提议工伤认定申请应当提交下列...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动者申请认定工伤的期限
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用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动者在工作期间发生意外如何申请工伤认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者突发病死在工作岗位上算工伤吗, 劳动者应该如何申请工伤认定
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劳动者突发病死在工作岗位上的,如果劳动者是在48小时之内死亡的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者工作外出期间死亡是否认定为工伤
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劳动者工作外出期间死亡是否认定为工伤需要按具体情况判定,可以被认定为工伤的情况有: 1、在工作时间和...
刘奇律师| 合伙人,11年经验 咨询我>>劳动者可在多长时间内申请认定工伤
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如果用人单位拒绝提出工伤申请,或者前款规定提起申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在工作期间发生意外如何申请工伤认定,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者在用人单位发生工伤后,其劳动者如何申请工伤认定和赔偿
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一、先申请职业病诊断,提供下列资料:1职业病诊断申请书,2劳动者身份证明(身份证或户口薄),3健康损害证明或申请职业健康检查,4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中发生交通事故,劳动者在工作时间发生意外,能否认定工伤
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需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人为非主要责任,则属于工伤。若职工本人为主要或者全部责任,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在工作期间发生意外如何申请工伤认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司非工作期间发生意外
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非工作时间如果是因为工作原因受伤,属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>在工作期间发生人身伤害,责任如何认定
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在工作期间发生人身伤害,责任人是侵权人;同时还可以申请工伤待遇。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>外地企业在北京工作,工伤发生地在外地,如何认定
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在参保地申报工伤如果单位没申报的话员工可在受伤地申报工伤所有费用单位出...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到劳动者在工作期间发生意外如何申请工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中受伤如何赔偿受伤一方在工作期间发生意外事故后如何申请赔偿
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在工作时间、工作场所因工作原因导致的事故伤害,可以认定为工伤,可以要求工伤赔偿,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发生工伤后多长时间可以申请劳动能力鉴定,工伤认定如何进行
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者轮岗期间发生意外伤害属于工伤吗, 需提交哪些材料申请劳动者
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劳动者轮岗期间发生意外伤害是属于工伤的,符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,都是可以认定为工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在外地劳动者在外地受工伤,怎么申请工伤赔偿
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先申请工伤认定,再进行鉴定。根据伤残等级赔偿。赔偿项目可包括医疗费、工资、伙食补助、一次性伤残补助金...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>人员在工作期间发生意外事故,属于工伤吗?
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不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上,或者是在正...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询在劳务派遣公司发生工伤事故的,劳动者与用工单位如何申请工伤认定
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申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇,劳务派遣公司应该给职工缴纳社保 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作期间发生伤害事故向当地劳动部门申请工伤认定,需要什么
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职工在工作期间发生伤害事故,向当地劳动部门申请工伤认定的,需要的资料如下:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在工作期间发生意外如何申请工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂不同意劳动者申请工伤认定怎么办
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如果用人单位不申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属可自行按如下方式进行工伤认定:1、工伤职工或者其近亲...
郑萌律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询发生工伤后,单位应该在多长时间内为受伤的劳动者申请工伤认定工伤
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【1】发生了工伤,单位应该在30天内为受到工伤的劳动者申请工伤认定。单位不报工伤的,劳动者及其近亲属可以在工伤发生一年内申请工伤认证。何况距离工伤发生才过了24小时。发生工伤现场没有了,可以通过叙述,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请工伤认定工作人员在工作期间受到伤害,是否
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《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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