早上未到上班时间,在工厂宿舍突发疾病死亡赔偿
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员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费...
在单位宿舍突发疾病死亡怎么处理
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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员工在单位宿舍晚上睡觉时突发疾病死亡,算不算
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算符合《企业职工工伤保险试行办第八条职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤:()事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作;(二)经本单位负责安...
自身疾病在工作时突发死亡算工伤?
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在工作时间,和工作岗位,突发疾病或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的都视同工伤。...
我叔在工地职工宿舍突发疾病可以申请工伤吗
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职工只有在工作期间或者工作场所,突发疾病死亡,或者因为工作导致职工出现安全事故或者导致职工病情加重导...
不明白,就问一问
工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算工伤吗,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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工伤死亡怎样办理
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病人死在病房停尸多久算违法
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一个工友下班后,突发疾病死在宿舍里了,算工亡么?
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是,参考如下法条处理。《》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险...
单位宿舍突发疾病死亡是不是属于工伤
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算工伤。赔偿60-100万起。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...
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员工下班后在宿舍突发疾病谁负责
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员工下班后在宿舍突发疾病由谁负责要看具体情况。根据相关的法律规定,下班后突发疾病,应该去法律认可的正...
职工住宿舍发生突发疾病工厂有责任吗
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
职工在宿舍休息过程中突发疾病身亡怎么办?
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员工在宿舍休息发病身亡一般不能认定工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。而员工员工...
在厂里受伤算工伤吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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在宿舍突发脑部病死算因公工作而死亡吗
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的...
早上未到上班时间,在工厂宿舍突发疾病死亡赔偿
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员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 2、丧葬补助费的标准:3个月...
员工在宿舍突发疾病怎么办
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可以申请认定工伤, 个人申请程序: 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同...
工人在生活区突发疾病死亡
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否构成工伤要综...
工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
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员工突然离职工资怎么算
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工人晚上在工地宿舍突发急病死亡,用工方有责任吗?
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在工作岗位上病亡了,属于《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,应当被认定为工伤。因工死亡的工伤待遇...
教师早上在学校宿舍里睡觉突发疾病死亡算不算
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《工伤保险条例》规定的视同工伤的情况是:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。...
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员工在宿舍突发疾病公司要承担责任吗
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在饭店宿舍突发疾病死亡,餐厅有责任吗
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依据工伤保险条例,第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;不过,这一条适用的前提是存在劳动合同关系,如果不存在劳动合同关系,...
工人在外地施工的宿舍中,晚上因病突然死亡。算吗
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律师认为构不成工伤,如果有其他问题,可以来电咨询。虽然构不成工伤,但还是要积极与厂方协商,多少应该会有一部分补偿...