相关问答
你好看，如果是工作而导致的话是算工亡,如果与工作劳累等无关的话,就不算工亡。根据《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号）...
情况如符合不列条件之一的可算工伤。 (1)患职业病的(需要鉴定报告来证明); (2)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
大家都在问查看更多
算，赔偿60-90万起。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
符合以下情形才能被认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在外地项目部晚上在宿舍生病死亡，不属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情况，不能认定为工伤。但如果是临时出差到外地项目部帮助工作的情况除外。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
272人已浏览
789人已浏览
225人已浏览
439人已浏览
网友热门关注
