帮同事加班导致有人抢救受伤算工伤吗
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劳动者帮同事加班受伤,如果是在工作地点内的,一般算工伤;如果不是在工作地点内,一般不算工伤。对于具有...
帮同事加班受伤能认定为工伤吗
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帮同事加班受伤可以认定为工伤,帮同事加班受伤,是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有...
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上下班途中受伤算不算工伤
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上下班受伤算不算工伤
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帮同事加班受伤的算工伤吗
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帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的。帮同事加班受伤,是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的应当认定为工伤。...
朋友被打帮忙打伤人怎么办
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帮人打架就属于违法。这是法治社会。如果伤达到轻伤(以上),可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果...
同事加班摔倒伤害算工伤么?
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帮同事加班受伤,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。应当认定为工伤的情形:工作时间前后在工作场所内,从...
不明白,就问一问
帮忙加班中被同事打的伤是不是算工伤,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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帮同事加班受伤算工伤么
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帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的,如果从事的活动确实是单位的工作,那么就可以界定为工伤。...
帮同事加班受伤算工伤吗?
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帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的,如果从事的活动确实是单位的工作,那么就可以界定为工伤。...
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加班猝死能不能算是工伤
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加班猝死算工伤。从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国...
帮同事员工加班受伤需要给工伤认定么
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按照《工伤保险条例》的相关规定,认定工伤的核心要素是职工所受的人身伤害和工作有关。只要符合工伤认定的...
遭私人老板帮忙打工, 出伤是否该赔偿
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法律分析: 给私人老板打工受伤的可以要求雇主承担赔偿责任,根据因就医治疗支出的各项费用的收款凭证向雇...
工伤应该找什么部门帮忙处理
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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帮同事加班受伤算工伤吗
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帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的,如果从事的活动确实是单位的工作,那么就可以界定为工伤。...
上班被同事打伤是不是工伤
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职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
帮同事加班了算工伤吗
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帮同事加班受伤,是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。...
下班后帮忙推车受伤,能认定为工伤吗
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下班后帮忙推车受伤不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的伤害,才可认定为工伤。至于员工自...
工伤不能上班是否算工伤
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工伤休假算缺勤,休假后不是全勤。全勤,顾名思义,是指职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤,严格地来说...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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上下班途中出车祸算工伤吗
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帮同事加班受伤了算工伤吗
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帮同事加班受伤,是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。...
帮同事加班受伤了算工伤么
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加班的时候发病算不算工伤
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加班时发病用人单位应当第一时间进行救治,加班时发病一般不算工伤,但是可以按照基本医疗保险办法处理。视...
上班途中工伤赔付标准是什么
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不算工资工人帮忙工伤
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按照《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
工作中上班时间被同事打伤算工伤吗?
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无法认定工伤。不符合工伤认定标准。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...