奶奶过世算不算丧假

2023-05-17 21人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

通常奶奶过世没有丧假，但是用人单位另有规定的除外。丧假是职工的直系亲属以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可以酌情给予1至3天的带薪期。丧假三天指父母、配偶和子女。丧假具体规定如下： 1、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女； 2、结婚的劳动者当岳父、岳母或公公婆婆去世的，也可以列入丧假直系亲属； 3、单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围。 4、适用范围。国有企业职工的直系亲属、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意，从规定上来看，祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假；丧假工资的规定包括： 1、根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理； 2、用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%，用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。综上所述，对于超出法定丧假范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

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