劳动关系仲裁法管辖的规定的是怎样的
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申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人申请劳...
劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁时效超期如何处理
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根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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劳动仲裁时效
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劳动争议仲裁时效
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劳动仲裁时效规定是怎样的
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劳动仲裁时效期规定:仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;因不可抗力或者有其他正当理由中止仲裁时效的,从中止时效消除之日起继续计算仲裁时效期;劳动争议申请仲裁的时效期为一年;其他...
仲裁会影响劳动仲裁的时效吗
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关于社保的劳动仲裁有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
劳动仲裁有些什么样的规定
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劳动仲裁规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;发生劳动争议的劳动...
不明白,就问一问
劳动仲裁的时效是怎样规定的,律师怎么看
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动仲裁有效期
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动仲裁时效是怎样规定的
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劳动仲裁时效规定的主要内容是劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,...
劳动仲裁的时效是怎样规定的?
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工资仲裁期限规定:劳动争议仲裁期限为一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者仲裁期限不限;劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序是怎样规定的
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仲裁庭处理劳动争议结案时,应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要,也...
劳动仲裁非法解除劳动关系的法律规定是怎样的
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劳动仲裁非法解除劳动关系的法律有以下相关规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
劳动仲裁法律规定的调解方式是怎么样的
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《劳动仲裁法》中规定的调解方式是在仲裁庭的主持下,由双方当事人进行陈述和申辩,若调解成功的,双方可达...
怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁的时效是怎样规定的
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仲裁时效因一方当事人向有关部门请求权利救济中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。...
劳动仲裁时效的规定是怎样的
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
劳动仲裁时效怎样规定的
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根据《》第二十七条规定,申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制...
劳动争议劳动仲裁时效怎么确定?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者申请仲裁属...
劳动仲裁超过法定的时效怎么办
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我们在职场生活中,有时候难免会同公司发生劳动争议,比如在工资报酬方面、福利方面等。如果无法协商解决的...
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁时效规定是要怎样的
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申请时效规定2008年5月1日前,根据《》第八十二条提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事...
劳动仲裁的仲裁时效是怎么规定的?
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根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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合同仲裁时效的规定
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合同仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。 第一、普通仲裁时效同诉讼时效一致,时效期间为3年。 但...
劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁的仲裁时效是怎么规定的
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根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
劳动仲裁时效几年劳动仲裁时效是怎样确定的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...