员工拒绝加班算是旷工,法律怎么规定的
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员工如果在与单位协商一致后拒绝其合理的加班请求,一般算旷工;如果单位强制安排员工加班或者违章指挥、强...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>星期天拒绝来加班算旷工吗
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星期天不加班不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对法定假日拒绝上班算旷工么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询拒绝或放弃法定假日工作算旷工吗
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不算。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。 按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工拒绝加班延时算旷工吗,法律上的标准是什么
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员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不签劳动合同,我拒绝上班,算旷工吗
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若贵司无视《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定,未履行与员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定假日拒绝上班算旷工么,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询如何拒绝法定节假日来加班
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1、正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日工作,拒绝支付。
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用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,鉴于您的情况,可与单位协商,若因此产生劳动纠纷,可向用工地劳动监察部门投诉举报。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定假日拒绝上班算旷工么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日可以拒绝加班吗
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节假日可以拒绝加班。一般情况下除每天正常工作时间八小时以外,其余时间为劳动者休息时间。用人单位不得擅...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定假日遇上法定假日如何计算加班工资
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今年属于法定假日遇上法定假日的情况,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法定节假日安排的加班可以拒绝吗
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法定节假日安排加班可以拒绝。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法定假日拒绝上班算旷工么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定日安排上班,如果不去上班算旷工么
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用人单位在2月8日2月9日2月10日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>节假日和周末不上班算不算旷工
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之前感冒好了现在变得喉咙痛了可能是上班吹风扇的缘故今天又遇台风不能去医院我该怎么办...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日我请假算旷工吗?
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旷工,指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。上述情况,不属于旷工。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝调岗算旷工吗
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如果公司调岗,符合劳动合同约定,合情合理,合法合规,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何不去新岗工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开发商拒绝交房算违约吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班的员工公司拒绝任何加班算旷工吗?
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劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会的。相反《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确指出:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在急性加班期间拒绝加班算旷工吗
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员工拒绝加班是否算旷工,需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定假日拒绝上班算旷工么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝加班就可以说旷工?
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员工拒绝加班不算旷工。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询对于法定节假日员工是否有权拒绝加班?
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定节假日不上班,算不算旷工。工司是综合工时制
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用人单位无故不让职工上班,又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的,职工较难进行维权。面对进退两难的情况,该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止,该职工可及时向劳动监察部门投诉。劳动部门工作人员...
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