员工开除公司应如何赔偿
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开除员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
老板犯错公司开除员工的有什么补偿?
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员工犯错后公司开除员工,一般没有补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者有下列情形之...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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被公司开除有什么补偿
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开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
员工被公司开除应该得到怎样的补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?
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孕期被解雇,是属于违反劳动合同法规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工...
不明白,就问一问
公司开除员工补偿多少,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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老员工主动辞职补偿多少
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公司要求员工开除,需要公司补偿吗?
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
员工被公司开除15年赔偿是多少
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开除15年员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果企业违反规定辞退员...
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无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
公司对于员工开除如何赔偿
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公司可以单方面解除劳动关系,比如员工试用期被证明不符合录用标准的;员工严重违反公司规定的;存在严重失...
员工病假开除公司怎么赔偿
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病假开除劳动者可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个...
公司清算时员工如何补偿
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无故开除员工赔偿标准
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公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
员工违纪被开除, 公司有没有补偿
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建议问清楚,是开除还是解除劳动合同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分。两者均属于企业职工奖惩...
2018年的公司员工被开除赔偿金有多少
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2018年解雇员工的赔偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工...
公司开除试用期员工要给予经济补偿吗
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公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿...
公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工病假多久可以开除
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打架被开除公司应该给员工赔偿多少
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据...
老员工被公司开除可以得到多少陪偿
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因员工过错被单位合法辞退,一般无补偿;单位违法辞退,根据工作年限和工资标准等计算赔偿金。...
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裁员后公司补偿金是多少
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裁员后公司支付补偿金的时间,劳动法里并没有明确的规定。一般都是在离职后的那个月发放。...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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旷工多少天可以被公司开除员工
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天,可以开除员工,法...
公司开除员工不给补偿金, 公司应该怎么办
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【法律意见】积极取证,证明自己没有违反劳动法的规定,开除员工是合法行为,若不能证明,单位会承担法律责任,给予员工相应赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...