竞业禁止协议有哪些要注意的事项
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签订竞业禁止协议需要注意的事项如下: 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止...
竞业限制的注意事项有哪些
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竞业限制的注意事项有:注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效;注意对员工的竞业限制行为做...
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签订三方协议需要注意哪些事项
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签订交通事故的赔偿协议应注意哪些
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竞业限制该怎么写,竞业限制的签订要注意哪些事项
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根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
竞业限制有必要签订吗
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如果单位与劳动者没有签订竞业限制协议,就不需要履行竞业限制的义务。用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
没有签订竞业限制需要履行吗
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没有签订竞业限制协议没有竞业限制义务不需要履行竞业限制。竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技...
不明白,就问一问
签订竞业限制协议需要注意的事项有什么要求,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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收房有哪些步骤和需要注意的事项
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什么是竞业限制义务
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2022年入职竞业限制协议签订时需要注意什么
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竞业限制的注意事项有: 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效; 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件; 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额...
竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
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是否必须签订竞业限制协议
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用人单位与劳动者是否签订竞业限制协议由双方协商确定,不是必须签订的。《中华人民共和国劳动合同法》第二...
劳务合同的签订需要有竞业限制吗
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劳务合同中一般不需要约定竞业限制条款。但经用人单位与劳动者协商一致,可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
有竞业限制不能签订补偿协议的吗
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没有补偿的竞业限制协议可以有效,未约定竞业限制补偿金不必然导致竞业限制协议无效。竞业限制协议中未约定...
合同签字盖章要注意哪些事项
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起草离婚协议书要注意什么
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竞业限制在劳动合同中有效吗, 如何订立竞业限制协议, 需要注意什么
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对于劳动合同的竞业限制,可以在劳动合同中约定,也可以在离职的时候约定。但竞业限制补偿金只应在离职后发放,每月标准为不低于社平或劳动者工资标准的30%,竞业限制最长期限只能两年,超过2年超过部分无效。劳...
要求入职需要和面试官签订竞业限制协议吗
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1.一般都是入职时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就必须签订竞业条款协议,而不是在离职时签订。 2.法律依据: 《劳动法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
竞业限制协议应当具备哪些条件,竞业限制协议注意事项
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
签强制性险协议时签订时的注意事项是什么
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签订强制险合同需注意,合同的主体需具有相应的民事行为能力;投保的意思表示要真实合法;以及投保人不得在...
竞业限制是否要签保密协议?
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是。签订竞业限制协议后,劳动者遵守竞业限制约定的,有约定按约定支付。没有约定的,用人单位要按劳动者解...
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货运合同订立的注意事项
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网签合同生效需注意哪些事项
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注意事项竞业限制
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在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容,但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同...
制定合伙协议要注意什么,签订合伙协议时的注意事项以及需注意什么
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合伙双方需要签订协议书,比较完整的协议书有些时候是可以避免纠纷的,那合伙协议的注意事项有哪些? (一)确定合伙之前的准备。 1、合作前,清理自身的账目。理清自身账目,为的是将来合作中清晰自己的投入,万...
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没有签订竞业限制协议能否追偿
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没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权追偿。...
竞业限制期限是几年
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企业劳务关系竞业限制协议能否要求签订
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竞业限制协议是公司与用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定在解除或终止劳动合同后两年内,其不可以到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或...
签订竞业限制协议离职要慎重
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1、案例: 2006年,孙某入职某公司担任部门经理,签订的劳动合同中约定孙某离职后2年内不得在与公司从事行业相同或相近的企业内工作,否则孙某需支付违约金20万元。2015年9月,孙某向公司提出辞职。公...