上班不批是不是辞职强制离职
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职不批是强制离职还是直接撤职
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辞职单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时间可以直接走人。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职不批准如何强制离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询军婚全职妈妈如何离婚
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询离职不批怎么强制离职
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离职公司不批怎么办,遇到这种情况要按法律规定执行: 书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
四川在线咨询顾问团咨询我>>辞职不批怎样强制辞职
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辞职单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时间可以直接走人。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职报告一个月后不批怎样强制离职
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辞职报告提交一个月后就可以直接离开。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职不批准如何强制离职,律师怎么看
离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞职不批可以强制离职吗
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首先需要明确的是,劳动者是不需要用人单位批准的,也就是说我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权,无论是依据的第37条,还是第38条,劳动者都不需要用人单位批准就可以辞职。其次,辞职不需要用人单位批准,不等...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职不批怎样强制离职
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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离职申请不批准就不能离职么
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离职申请不批准,劳动者提前三十日递交离职申请的可以与用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职公司不批如何走社保?
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解除劳动合同后社保的处理方式是: 1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何做到离职,强制辞退孕妇
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孕妇辞退按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的规定,用人单位不得因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到离职不批准如何强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不批是否有权强制离职
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批怎样强制离职
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批怎样可以强制离职?
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职是否可以不批准
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当事人离职不可以不批准。劳动者离职不需要用人单位批准,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>如何制造离职纠纷
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遭遇离职纠纷,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁进行维权,并提交书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询女方全职在家离婚财产如何分配
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工厂辞职不批怎么强制离职
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞工不批怎么强制离职?
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离职公司不批怎么办,遇到这种情况要按法律规定执行: 书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职不批准如何强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不到30天强制离职后果
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申请离职后未满30天的,劳动者在与用人单位协商好的情况下是不需要承担其他后果的,但是如果劳动者没有和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞职一个月不批,怎么强制离职
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职都不批就能强制离职吗
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了工人无条件辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第...
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