在工厂上班,下班发生意外算工伤吗
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若贵司并未为劳动者购买工伤保险,遭遇工伤事故时,相关责任与赔偿通常应由企业承担。在这种情况下,受害者...
在外地上班期间受伤怎么计算工伤
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职工因工外出期间受伤,从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的应当认定为工伤。...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上班前借工具上班意外伤亡算工伤吗
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《工伤保险条例》规定,如果员工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到意外伤害,则应认定为工伤。刘某上班前向隔壁工厂的工人借工具,当天上班加工时立即派上用场,其最终目的是顺利...
上班期间外包人员意外受伤工伤责任谁负?
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外包发生工伤,由工伤职工所在用人单位负责。用人单位依法缴纳工伤保险费的,和工伤保险基金分别支付工伤赔...
上班时间算工伤吗,上班期间摔伤怎么认定工伤呢?
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1、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可...
不明白,就问一问
上班期间意外算工伤吗?,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班时间在工地上耳朵听不见了, 上班期间发生意外, 上班算不算工伤
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。首先要确认您是何时何地因何而听力受损。 根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
上班时间被撞伤,上班期间发生意外能认定工伤吗?
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仔细阅读以下条款你就明白了。 工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
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工人上班期间上班发病死亡算工伤吗
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上班发病死亡,算工伤。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,公司不申...
工伤是否算上班出了意外
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员工上班的时候出了意外,若是属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
上班时间洗澡意外淹死属于意外工伤吗
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洗澡的澡池在哪儿公司内的吗详情来电...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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工地上下班时间出现意外算吗?
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属于以下两种情形之一的,应当认定为工伤或者视同工伤,其它情形不能认定为工伤或者视同工伤:r1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符...
上班时间在工厂门口门口摔伤算工伤吗上班期间发生意外事故怎么处理
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是工伤,劳动者应当尽快申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
员工在规定时间内上班导致意外伤害算工伤吗
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1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下...
试用期间员工上班受伤算工伤吗
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是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工,在试用期内,除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有...
上班时间,在车间上班算工伤吗
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上班时间,因为工作原因被狗咬伤的,是工伤;非工作原因被狗咬伤的,不是工伤。...
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上班期间强制上交手机合法吗
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工伤期间误工费有吗
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上班期间在酒店做兼职,因为有外债上班途中发生意外,算不算工伤?
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属于工伤,向当地人社局申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
员工上班路上遭到意外伤害能算工伤吗
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1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下...
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快到上班时间了,在厂里意外摔伤,算不算工伤
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可申请工伤认定。从上班准备、安全责任方面,可以算工伤。...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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上班期间在酒店上班,因为工作原因发生意外摔伤,算工伤吗怎么赔偿
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只要事实劳动关系成立,就可以算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
试用期上班意外摔伤伤害是否算工伤
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试用期的劳动者在上班时摔伤,如果符合在工作时间和工作场所内因工摔伤等情形的,属于工伤;如果与工作原因无关的,则一般不属于工伤,不能获得工伤赔偿。...