我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤赔偿项目有哪些需要单位支付

2024-05-04 16人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,134

    在线咨询
专业分析
根据相关法律法规,以下为用人单位需承担的工伤赔偿责任:在劳动者接受工伤治疗期间,应向其发放工资及福利待遇;对于五级、六级工伤劳动者,每月应向其发放伤残津贴;当劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时,应向其提供一次性的伤残就业补助金。具体而言,《中华人民共和国社会保险法》第三十九条明确规定了因工伤产生的各项费用,均应按照国家规定由用人单位负责支付,包括但不限于: (1)治疗工伤期间的工资福利; (2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及 (3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第六十二条也对未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况进行了规定,即由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。若用人单位已参加工伤保险且已补缴了应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,则由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条  因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:\n(一)治疗工伤期间的工资福利;\n(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;\n(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第六十二条  用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。\n依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。\n用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询