产假期间有多少工资,如何计算这期间的工资
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工资是劳动报酬。产假期间不上班,所以没有劳动报酬。如果用人单位为您缴交生育保险的,您在产假期间可以领...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>产假期间发放基本工资吗?产假的工资如何计算的?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对产假期间工资如何算呀?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询产假怎么计算,产假期间工资如何算,产假怎么计算,产假期间工资怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
江西在线咨询顾问团咨询我>>职工病假期间该如何算工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60计发;连续工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>产假期间工资如何发放,产假期间工资有哪些发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间工资如何算呀?,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询如何计算产假产假期间工资要怎么算
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津贴:生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。?(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)假期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间工资怎么算, 如何支付产假工资
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产假工资支付: 《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间工资如何算呀?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长时间病假工资核算,长期病假工资如何计算?
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>女职工产假期间工资如何发放如何规定产假
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“女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>年休假期间加班如何算工资
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年休假期间加班,安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,按造成工资标准支付工资;其他情...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到产假期间工资如何算呀?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间有多少工资,如何计算这期间的工资
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工资是劳动报酬。产假期间不上班,所以没有劳动报酬。如果用人单位为您缴交生育保险的,您在产假期间可以领取生育津贴。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间有没有工资呀,法律是如何规定的
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休产假期间有工资。 产假期间按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假的工资怎么算呀
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假期间怎么算工资
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女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 1...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>休产假期间是否算工资
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女职工在休产假期间有工资的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资怎么计算,休产假期间的工资如何发
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间工资怎么计算,如何计算员工病假期间的工资?
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请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间工资如何算呀?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期满如何请假,产假到期后继续请假工资如何计算
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照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询国家规定产假工资怎么算,产假期间工资怎么算,如何发放,如何发放
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国家规定产假工资怎么算的回答如下:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间工资怎么算, 请问产假期间的工资该如何计算
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产假期间的工资按下列标准计算:1、参加生育保险的,由生育保险基金按本单位上年度职工平均工资支付生育津贴。2、未参加生育保险的,由单位按产假前工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假...
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