被公司辞退了，公司对辞退员工的补偿应该怎么算？
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工辞退补偿金个税如何计算公司不给补偿金该如何办
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算；不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
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员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工被公司辞退的补偿金是什么？
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公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司要辞退员工，其补偿金是应该怎么计算的，律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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被公司辞退了，公司对辞退员工的补偿应该怎么算？
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁...
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公司如何计算员工被辞退的补偿金
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计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资...
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公司辞退员工的补偿是多少，公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工，只需要支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在哺乳期内辞退员工，应该怎么计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工，应该怎么计算经济补偿金需要根据情况来定。 若哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可...
罗仰侠律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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遇到公司要辞退员工，其补偿金是应该怎么计算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工...
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公司辞退员工按一年计算吗? 具体应该怎么补偿?
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公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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怎么计算公司会辞退员工的赔偿金
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公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
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公司辞退员工赔偿金具体计算标准是怎么样的
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用人单位因法定事由辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿。其法律规定的补偿标准是，经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位辞退补偿金如何计算，辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
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1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
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被公司辞退公司该付补偿金不离职补偿金公式是怎么计算的
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被公司辞退按离职补偿金公式补偿如下 1工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金奖金及补贴如果是违法解除合同则要按上述标准双倍赔偿 2如果没提前30天通...
台湾在线咨询顾问团
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遇到公司要辞退员工，其补偿金是应该怎么计算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退补偿金计算公式是哪些，怎么计算？
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【经济补偿金计算标准】： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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实施前公司无故辞退员工应如何计算补偿金?
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用人单位无故辞退劳动者，应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
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公司辞退员工应该要赔偿的金额是多少
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公司若是违法辞退员工的，需要给付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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