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近两年未签劳动合同双倍工资能给多少

2024-06-02 3人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：713
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专业分析

双倍工资只有入职第二个月起一年内，超过一年视为无固定期合同而且劳动仲裁时效是一年，也就是说入职超过2年，连第一年11个月的双倍工资劳动仲裁时效也过了，可能拿不到双倍工资（除非单位自愿支付）《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

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