入职社保一般缴纳多久才不违法
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为员工缴纳的社保在入职的三十日内缴纳是不违法的。用人单位超过三十日仍未为员工缴纳社保的,应当接受相应...
入职三个月才缴纳五险一怎么办
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入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议...
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社保断缴超过三个月有影响吗
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社保企业缴纳和个人缴纳分别
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18号入职社保当月缴纳吗
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是的。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此,自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此,不管员工...
4月底入职会缴纳4月社保吗
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不会,在下个月开始交。 单位应在入职当月(4月)为员工申报社保,并从当月开始缴纳社保局,最迟不超过3...
入职四个月公司没有给缴纳社保
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单位应该在职工入职一个月内签劳动合同,办理社保参保手续。公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。...
不明白,就问一问
入职三个月才缴纳社保违法吗,律师怎么看
杭州社保缴纳时间每月几号
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社保中断三个月会清零吗
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个人社保怎么在税务局缴纳
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公司规定入职满三个月第四个月才给员工缴纳社保是否合法?
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,用人单位可到辖区社保经办机构申请...
入职多久才能开始缴纳社保?
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员工入职后,公司应当自用人之日起30日内为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政管理部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下...
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社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保
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用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁,根据仲裁...
社保入职多长时间缴纳不违法
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日...
社保是一入职就缴纳吗
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是的,在入职30天内缴纳社保。...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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社保缴纳地怎么填
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遇到入职三个月才缴纳社保违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职什么时候才会缴纳社保?
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一、刚入职什么时候才会缴纳社保《社会保险法》第五十八条有明确规定:人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
入职缴纳社保不退费入哪个科目
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银行存款贷。(2)如果单位上保险了不退费怎样入会计科目1,单位垫付的费用(1)单位垫付费用时借,暂时记入“其他应收款”科目:现金(2)收回理赔费借:其他应收款--社保(3)如果不退费借:管理费用--劳...
4月22入现职要缴纳多少社保
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与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按月足额缴纳社会保险费。...
刚入职什么时候才会缴纳社保?
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一、刚入职什么时候才会缴纳社保《社会保险法》第五十八条有明确规定:人单位应当自用工之日起三十日内为其...
入职缴纳社保的规定
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员工入职缴纳社保的规定如下: 1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。 2、...
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网上如何缴纳社保
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社保可以自己网上缴纳吗
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入职缴纳社保的规定
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员工入职缴纳社保的规定如下:1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的,由社会保险行政部门责令限期改正。社保应缴费年限:1、在社...
员工入职当月由于超过社保缴纳截点未成功缴纳社保
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事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所...
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入职社保多久缴纳算合法?
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日...
异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗
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请问一下入职当月是否缴纳社保
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入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在...
13号入职,当月公司不给缴纳社保
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只要当月员工在用人单位上班了,用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好费用的交纳事宜。...