关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
劳动法规定的自动离职有没有
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动者主动离职与公司解除劳动合同是否有经济补偿金的相关法律规定
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公司无过错(符合劳动合同法第38条),劳动者主动离职,没有经济补偿金。公司无过错(没有劳动合同法第38条),劳动者存在过错(符合劳动合同法第39条),被公司依法解除劳动关系的情况下,没有经济补偿金。根...
没有签劳动合同,辞职后解除劳动关系的问题
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
自离后,劳动合同是否可以自行解除,劳动合同的
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
不明白,就问一问
自动离职后劳动合同是否解除,有没有相关的法律规定,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同到期怎么解除劳动合同,解除劳动合同的相关法律规定有哪些
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一、劳动者单方解除:1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。3.合同期满,员工不续订:劳动合同...
劳动关系解除后是否有旷工的相关规定
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旷几天工可以解除律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
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签订劳动合同自动离职有工资么有没有法律规定?
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签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
没有签合同自动离职有工资的相关解释是什么
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可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
离职后怎么解除劳动合同,法律是如何规定的
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离职后劳动合同的解除,根据法律规定,劳动者辞职后,用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的,如果...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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续签劳动合同的法律规定是什么
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法律有没有规定没有签订劳动合同自动离职
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不合法。没有签劳动合同也不可以随意离职,劳动者辞职应当履行提前告知义务,应提前三十日通知用人单位,试用期只需要提前三天即可。 用人单位超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支...
被解除劳动合同算正常离职吗,有哪些相关的法律规定
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1、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】 2、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 区别就在于: 1是双...
有没有法律规定解除劳动合同的
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离职劳动合同解除,劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。具体的处理方式自己...
咨询劳动法旷工解除合同相关法律规定
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公司的规章制度对于旷工这一行为,一般是这样处理的:劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未...
解除劳动关系后离职证明是怎样的,有没有法律依据
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解除劳动关系后离职证明是怎样的? 离职证明是解除劳动关系时公司出具的证明书,可以作为解除劳动关系的证...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同解除和终止有什么不同
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《劳动合同法》关于是否劳动合同解除的规定
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
民法典规定劳动合同多久自动解除,有没有法律规定
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劳动合同并不会自动解除,但在法定的情形下,会自动终止。例如劳动合同期满,当事人决定不续签的;劳动者开始依法领取养老金的;用人单位主动决定解散的等。...
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自动离职有工资吗,还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资,提前一个月提出辞职,交接完工作,下期发工资日应当给你结算工资。...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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对方合同违约合同可以自动解除吗,有没有相关的法律规定
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对方合同违约的合同也不会自动解除,需要当事人自己行使解除权解除合同。当事人行使解除权解除合同时需要通知对方,合同解除后解除权人可以请求违约方承担违约责任,如果合同已经履行了的,则可以要求对方恢复原状或...
劳动合同到期后劳动关系是否自动解除
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劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。...