员工患病期间能开除吗
图文146人已浏览
员工患病期间存在以下情形之一的,用人单位可以开除:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动者患病被解雇要补偿吗
图文81人已浏览
劳动者在患病时被解雇,满足下列条件才可得到补偿:被用人单位依法无过错性辞退的;被依法实行经济性裁员的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对患病期间员工被解雇合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
视频4,363人观看
李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,954人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询患病期间员工被解雇合法吗
问答584人已浏览
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>病情严重公司解雇员工合法吗
图文103人已浏览
疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
图文183人已浏览
员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病期间员工被解雇合法吗,律师怎么看
因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,399人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,906人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频2,832人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询患病期间员工被解雇是否合法?
问答584人已浏览
1、患病期间如果员工没有重大过错,被解雇是不合法的。如果有重大过错,或者医疗期满后具有不胜任原工作或者单位依法为其另行安排的工作等情形的,则被解雇是合法的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间员工被解雇是否合法
问答584人已浏览
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病期间员工被解雇合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工患病期间被辞退企业是不是违法
图文138人已浏览
如果员工是在医疗期内被单位辞退的,则是违法的,单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期,企业职工因患病或非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>精神病员工可以解雇吗
图文240人已浏览
用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>患病期间的员工有什么规定?
图文183人已浏览
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频5,936人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,069人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到患病期间员工被解雇合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病期间员工被解雇是否是合法
问答584人已浏览
1、患病期间如果员工没有重大过错,被解雇是不合法的。如果有重大过错,或者医疗期满后具有不胜任原工作或者单位依法为其另行安排的工作等情形的,则被解雇是合法的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间员工被解雇企业是否合法
问答584人已浏览
企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期限:(一)实际工作年限在十年以下的,在本单位工作年限在五年以下的,给予三个月;五年以上的,六个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间可以解雇员工吗
问答584人已浏览
1、患病期间如果员工没有重大过错,被解雇是不合法的。 2、如果有重大过错,或者医疗期满后具有不胜任原工作或者单位依法为其另行安排的工作等情形的,则被解雇是合法的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上次疫情期间员工不参加工作能合法解雇吗
图文86人已浏览
疫情期间能解雇员工,但属于违法解除,要对劳动者进行经济赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期解雇员工可以吗
图文128人已浏览
劳动合同到期终止,不能再通过解雇员工解除劳动合同。 劳动合同终止指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,197人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劫夺被押解人员罪法条及司法解释
视频783人观看
史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询员工患病期间被辞退企业是违法吗
问答584人已浏览
如果员工是在医疗期内被单位辞退的,则是违法的,单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工在患病期间可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
单位依据劳动合同法第十九条规定解除劳动合同是可以的,并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,需要看劳动者是否在法定医疗期内,在法定医疗期内的,单位不得单方面...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病期间员工被解雇合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间被解雇
图文168人已浏览
在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
视频175人观看
李龙龙律师| ,8年经验在线咨询企业员工在患病期间可以解除合同吗?
问答584人已浏览
企业员工在患病期间可以解除合同的,第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病期间合同到期公司可以解除合同吗?
问答584人已浏览
而根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条、第六条规定,职工患病的,单位应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询